青岛沟通技巧培训

青岛沟通技巧培训公开课

MTP-中层管理人员核心管理能力培训青岛：2017年08月25日

通过讲授、互动、研讨、视频及练习等方式，使每位学员能在有限的时间内理解现代管理理念，针对自身的管理实践进行检视，迅速掌握实战管理技能。课程对象：企业中层干部、主管及培养干部课程大纲：一、管理者的角色认知、职责与核心能力模型1.管理的变迁：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三维角色认知......

全面提升管理能力与情商青岛：2017年08月28日

新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员课程大纲本课程包含以下e-learning 学习模块：1.管理团队成员的各种情绪2.协调管理者与专家双重角色3.管理者的情绪管理技能1.提升管理才智* 管理才智模型- 管理才智的组成部分- 定义- 特征2.掌握管理技能* 激发有效的行为- 采取有效的管理形式- 通过背景管理提高员工......

有效沟通技巧实操训练青岛：2017年10月13日

企业中各级人士均可课程内容：一、高效沟通基础知识什么是沟通？1.沟通的定义2.沟通的三大要素3.沟通的两个基本任务二、高效沟通的技巧1、沟通技巧训练2、有效沟通的流程3、有效沟通的五个技巧有效沟通的尊重技巧有效沟通的倾听技巧有效沟通的提问技巧有效沟通准确表达技巧有效沟通的反馈技巧三、如何与不同类型的人沟通1、判别自己和......

战略采购与谈判技巧青岛：2017年11月11日

采购经理，供应，行政采购、物经理，以及一切与采购管理相关的人员培训大纲：第一部分战略采购与采购功能定位一、目前生产企业采购业务面临的十大机遇问题和十大问题二、降低采购成本对企业利润贡献的杠杆效应三、必须从战略上处理采购跨部门协作1、传统采购管理的4大误区2、采购与PMC、质保、技术工艺部门不协调的种种表现及原因分析......

公众演讲与魅力表达济南：2017年09月02日

这是一个魅力展现的时代，这也是一个竞争激烈的时代！21世纪的市场竞争，是人才的竞争；人才的竞争，更是口才展示的竞争！商场如战场，一流的口才将是你弛骋商战的致胜法宝！地球在缩小，舌头在延长，是人才的不见得有口才，有口才的一定是人才。“一言之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。人的嘴巴有两个功能......

第190期魅力口才与沟通一阶段训练济南：2017年10月10日

第190期魅力口才与沟通一阶段训练现热报中！ 5月15日（周二晚班）下午18:30-21:30●快轮到自己发言越来越紧张怎么办？●一开口大脑一片空白或断电卡壳怎么办？●讲话时怕听众目光或不会目光交流怎么办？ ● 重要场合，一站起来脑袋发蒙不知道说什么怎么办？●重要人物面......

双赢谈判技巧实战训练济南：2017年10月14日

企业副总、销售、采购全体管理人员课程收益:明确谈判的定义、理念以及双赢原则了解谈判准备工作及其重要性掌握谈判各个阶段的技巧学习谈判的策略和技巧赋予你谈判的自信力变被动谈判为主动谈判课程大纲:一、谈判概述什么是谈判？衡量谈判的三个标准谈判的三个层次谈判的两种类型谈判双赢金三角全面、透彻、立体的的了解谈判的要素获知谈判过......

《高端商务礼仪》《公众演讲与沟通》济南：2017年10月14日

商场如战场。如何在商战中所向披靡？商务魅力祝您一臂之力！商务素养的高低不仅影响个人形象，更会左右企业的发展；与人交往中，怎样才能给他人留下最佳印象？不同场合中，应该有怎样的举止？怎样才有良好的沟通……，实战老师与您分享商务礼仪与交往艺术，让您从容应对各种商务场景，为您的职场生涯锦上添花！一个......

沟通技巧培训内训课程

谈判的策略与技巧主讲：杨老师

谈判到底是追求双赢还是自身利益的最大化？许多人在上完谈判培训课程往往被这个问题所困扰，这反映了许多讲授谈判课程均有些片面与偏颇。其实强调自身利益与追求合作和双赢是谈判的三个层次，我们要根据谈判内容与情景来选择不同的谈判策略与方法谈判，追求双赢的目的终究是为了自身利益的满足。本课程建立在谈判完整的理论基础上，以博弈理论为......

卓越的沟通技巧主讲：董老师

1.学会有效的沟通方法与上下级合作2.传授双赢的沟通艺术3.减少冲突，增强团队的凝聚力4.有效解决问题，提高沟通技巧5.于无形中提升工作效率课程对象：中、基层管理者、部门主管、优秀员工课程方式：案例分析、主题讲授、游戏户动、小组讨论、经验分享等课程纲要：第一单元：沟通的定义与影响沟通的因素什么是沟通沟通的另一种解释沟通......

管理者沟通技巧提升主讲：李老师

随着市场竞争越来越激烈，企业的竞争面临着“传统火车”式向“动车组”式转变，”现场力“成为了企业的关键名词，演讲者通过对大量的企业进行研究，发现管理过程中出现如下问题：1．角色定位不清，导致团队执行力差；2．沟通能力差，导致员工流失严重和相关部门沟通......

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