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4S精准招聘—招聘与面试实务 青岛:2025年10月17日
S0 精准招聘,破解招聘难题一 .企业招聘过程中常见的若干问题“招聘难”问题产生的时代背景各企业人员招聘绩效现状精准选人的重要性招聘失误的巨大经济成本招聘过程中最常见的六大问题导致招聘常见问题的八大原因二.精准招聘体系、流程及KPI精准招聘体系4S模型衡量招聘效果的4个关键指标-“多......
金牌面试官---面试甄选技能提升训练 青岛:2025年10月17日
一、招聘管理基础认知1、实体企业招聘现状及困境2、一次糟糕的面试经历3、招聘管理的4P模型4、用人部门与人力资源部在招聘环节的职责分工5、招聘面试的必备基础5.1招聘需求与部门编制规划5.2岗位说明书5.3能力素质模型5.4对的人及用人标准6、招聘策略及成本分析7、招聘渠道解读及分析8、案例解读+视频欣赏+小组演练二、......
基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 青岛:2025年10月23日
一、招聘趋势解读-人才争夺战已经打响1.测评:学员企业人才充分度2.人才招聘的挑战与应对趋势3.外部市场环境和内部企业现状分析4.企业老板/高管对于招聘的态度(万达,小米,复星,领英)5.招聘困局:高端人才招聘七宗“罪”6.研讨环节:我们企业的高端人才招聘挑战二、招聘现状分析-如何像猎头一样招聘......
《新形势下企业高效面试与招聘技巧》培训班 南京:2025年10月15日
第一部分“未雨绸缪”——如何进行面试准备一、形象准备1、穿着 2、装备二、心态准备1、积极 2、目标 3、重视三、资料准备1、简历 2、申请表 3、评价表 4、记录本 5、岗位说明书四、规则准备1、提问规则 2、判断规则 3、面试目标五、现场准备1、面试场地选择 2、面试......
实战招聘面试技巧 天津:2025年09月25日
说面试是 “五分钟决定一切”,难道我们就无法对应征者进行理性的考量吗?都听过 “结构化面试”,但是你能准确的说出结构化面试究竟是什么吗?都觉得面试技巧是 “初级技能”,然而为什么却总是到最后还是出现招聘失误呢?面试是门技术,光听不练是不够的,所以我......
招聘面试实战训练 无锡:2025年10月14日
第一模块: 岗位的胜任力分析从岗位说明书看招聘失贤原因分析什么是岗位胜仸力及胜仸力模型微软的软件工程师胜仸力模型介绍如何提炼招聘岗位的关键胜仸力职责描述法培训分析法TPE 3+3+3 工具12 个常用胜仸素质介绍小组实践Step1:MPAO 四个职类的胜仸力提炼演练第二模块: 简历筛选如何沥......
基于人岗匹配的高效面试与选用 苏州:2025年10月15日
部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员课程大纲:导入:案例我们需要最好的教练?第一讲:建立正确的面试理念一、建标:我们要招聘最好的人才吗?视频案例:美国队长是如何选出来的?1.我们期望团队有什么样的人2.人才匹配性:什么是人岗、人际、价值匹配?3.岗位的胜任素质模型和评价要素1)什么是岗位胜任......
招聘流程设计和面试技能提升 苏州:2025年10月20日
人力资源经理或专员、招聘经理或专员、部门经理业务主管、有面试任务的管理者、负责人才获得和招聘流程设计的管理者课程大纲:第一天一 认知性招聘技术1 破冰&介绍课程内容2 认知性招聘技术分析3 新型雇佣关系➢ 最新就业观报告看人才变化※ 小组讨论 – 待解决的招聘难点二 用互联网思维设计招聘流程1 从哪......
招聘技巧培训内训课程
基于胜任素质的行为面试技术____选人永远是你最重要的事 主讲:何老师
通过本课程的学习,学员可以达成以下目标1.理解招聘工作对公司成长的重要性2.理解什么是胜任素质及其作用3.了解胜任素质对选拔人才的重要作用4.掌握相关的面试技巧5.学会行为面试技术6.了解高端人才招聘的方法目标学员:有过一些面试经历的面试官,HR工作者。主要面向有一定经验的面试官【课程大纲】说明:以下大纲,如果听过基本......
面试官之精准选人 主讲:王老师
1.提升面试效能,降低招聘成本;2.精准匹配人才,提升匹配额度;3.专业面试道、法、术,同时建立人才库。【课程目标】1.能够陈述面试常见误区。2.应用对于技能岗位、管理岗位、业务岗位的四种面试评价技术。3.熟练应用面试流程,有章法重职业品牌建设。4.能够应用提高面试质量的四种方法(微表情、提问、控场)。5.获得聘用主动......
金牌面试官技巧 主讲:穆老师
针对学员的实际工作场景和任务,进行实战演练,工具易上手,学之即用【课程对象】有招聘工作职责的中基层管理者【课程大纲】人才画像-岗位到底需要哪些硬性条件和软性素质?基于工作成果的快速人才画像如何从岗位使命,岗位输出的工作成果的角度去做人才画像如何使用AI助力人才画像工具:《岗位人才画像表》和AI提问关键词从容易培养到不容......