青岛劳动关系管理培训

青岛劳动关系管理培训公开课

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 青岛：2018年10月26日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程内容：一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务 青岛：2018年10月26日

后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力参会对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源......

新法下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 青岛：2018年11月01日

人力资源总监(经理/主管/专员)、法务总监(经理/主管/专员)、财务总监（经理）、工会干部课程大纲：新法解读与人力风险防范1、《社会保险法》、《工伤保险条例》新规定及对企业的影响①员工要求不交社保，怎么办？②达到退休年龄时，缴费年限未满十五年的处理方式③异地就医结算，会如何实现？④工伤保险大幅度调整对企业的影响⑤失业期......

新《社会保险法》《工伤保险条例》新《个人所得税法》《工资条例》 青岛：2018年11月01日

新法解读与人力风险防范1、《社会保险法》、《工伤保险条例》新规定及对企业的影响①员工要求不交社保，怎么办？②达到退休年龄时，缴费年限未满十五年的处理方式③异地就医结算，会如何实现？④工伤保险大幅度调整对企业的影响⑤失业期间患病，如何享受医保待遇？⑥生育保险津贴计发基数有所提高2、工资、薪酬福利、个人所得税新政策解读①《......

劳动合同法下员工入职、在职、离职管理操作实务 青岛：2018年11月16日

企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程内容：第一部分 简析企业运营中的法律风险主要的风险：1、理解与劳动用工有关的政策法律法规近几年出台的政策法规——2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》......

HR规章制度（员工手册）撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理：选育用留 青岛：2018年12月07日

第一部分：劳动合同劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势？2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战？3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略？4、企业有哪些用工风险？如何防范用工风险？5、劳动关系领域有哪些重要的司法解释和政策文件第二部分、“选&r......

国家员工援助师---EAP高级研修班 青岛：2019年01月05日

常见的员工心理健康问题的评估和疏导方法、团队与个体辅导技术工作场所的冲突管理能力沟通协调能力和发展指导能力工作-家庭的平衡方法员工职业发展指导方法劳动关系及法律援助的政策和法规为初级、中级员工援助师储备讲师队伍为企业内部EAP团队建设培养人才掌握应用心理学在健康型组织建设技能受训对象：企事业、政府、高校及军队等单位的领......

最新政策解读：2019年社保改嫁税务后，企业如何应对高级培训班 济南：2018年10月26日

（一）2019年社保改嫁税务后，企业如何应对1．社保改嫁税务后，对企业有哪些影响？2．税务征收社保，如何影响企业招聘？3．员工可否放弃缴纳社会保险？4．可否协商不缴纳社会保险，将社保费用以补贴形式发放？5．协商不缴社保后，员工能否反悔索要经济补偿？6．缴纳的社会保险险种不全，可否要求单位支付经济补偿？7．如何确定社会保......

劳动关系管理培训内训课程

稳在基层——企业和谐的员工关系管理实战 主讲：禹老师

员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容，融洽、和谐的员工关系，将会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。因而，妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。本课程深入剖析了员工关系管理的要素及状况，从员工关系不和谐因素、沟通与承诺管理、纪......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲：钟老师

1、全面了解劳动用工过程的法律风险；2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……课程大纲：A单元内容（共2天，20个以上经典案例）专题一：招聘入职专题二：劳动合同订立专题三：试用期专题四：无固定期限劳动合同专题......

预防和化解劳动用工风险 主讲：李老师

部门中高层管理人员、人力资源管理者课程大纲（15个以上经典案例）专题一：企业规章制度撰写技巧及风险防范1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；3. 制定规章制度，劳动者一方拒绝平等协商确定，如何操作？4. 企业规章制度、员工手册常......

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