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员工职业规划技术 青岛：2025年10月23日
1.掌握理论：深入理解职业生涯规划的核心理论，包括特质因素论、生涯发展论、人格类型论等，为科学指导员工职业规划奠定理论基础。2.提升技能：掌握多种生涯测评方法和职业咨询技巧，能够准确评估员工的职业兴趣和性格类型，制定个性化的职业规划方案。3.实战应用：通过案例分析和实操演练，提升各级人员在梳理晋升路径、传递工作期望、提......
招聘与职业规划中的九型人格 上海：2025年10月28日
心理能力是如何影响你的工作和生活的？什么样的员工会在面试中夸夸其谈而工作时就挑东捡西?什么样的员工不愿意冲锋陷阵却思维缜密默默风险？什么样的员工把关系看的比薪水更重要？什么样的员工对工作的要求比老板还高？什么样的员工又是自动波，不需要任何督促？每个人都有自己独特的内在做为选拔者如何鉴别？做为领导者又如何用其所长？参加该......
新世代的职业生涯规划 上海：2025年11月27日
越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要，从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中，企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展，又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间，也给各级管理者一个与员工对话的切入点，......
新世代的职业生涯规划 北京：2025年10月21日
* 对职业生涯规划有需求的职场人士* 希望了解职业生涯规划理论和工具的HR从业者课程大纲1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己—&m......
胜任力素质模型及其应用 北京：2025年11月01日
HR及中层管理人员课程大纲视频：钱小样卖房1.胜任能力模型概述-案例：70年代美国国外服务新闻官的故事-胜任能力的概念和定义-胜任能力模型发展历史-范例：麦克利兰胜任特征词典2.胜任能力模型开发流程-了解公司战略文化-定义绩效标准-选取分析样本-获取有关能力素质的数据资料-建立能力素质模型-完善能力素质模型3.胜任能力......
职业生涯规划实战训练 北京：2025年11月26日
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......
职业生涯规划与发展 广州：2025年11月30日
人力资源总监/经理、招聘经理、行政主管、其他参与招聘的部门负责人课程大纲：第一节 职业生涯规划与发展的理念□ 职业生涯规划的概念□ 案例与讨论：我的美好人生□ 成长的烦恼：个人职业生涯规划与发展第二节 如何进行个人职业生涯规划□ 个人职业生涯规划与发展的基本理念- 个人职业生涯规划的步骤- 自我认知：能力与素质□ 如何......
职业生涯规划及任职资格管理 深圳：2025年10月23日
通过培训，掌握如何有效建立个人职业生涯规划及组织职业生涯规划相结合的方法通过培训，掌握如何个人职业生涯规划的方法通过培训，掌握如何组织如何进行组织职业生涯规划方法通过培训，掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法通过培训，掌握如何建立工作人员双重晋升机制的核心内容通过培训，掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的......
职业生涯规划培训内训课程
新员工职业生涯规划 主讲：周老师
1）帮助员工了解职业生涯的定义和意义2）全方位的了解自己，认识自己3）学会用分析工具了解现状，确定目标，并制定计划4）克服目标达成路上三个障碍：懒惰，冲突，消极学员要求：新员工人数建议：建议24人-32人授课方式：引导互动+案例研讨+角色扮演课程大纲第一章：职业规划的意义一、什么是职业规划二、职业规划的误区三、职业规划......
《职业生涯规划》 --史明 主讲：史老师
认知职业生涯规划的重要性，产生职业生涯规划的意识；掌握自我认知SWOT分析的方法和技巧；掌握职业生涯规划的逻辑思路和方法，能够有效开展个人职业生涯规划；提升对企业内部发展的认知，增强自主意识和工作积极性。【课程对象】企业新进应届毕业生，在校应届毕业生【课程大纲】一、职业生涯规划概念1、职业生涯扬帆于选择人一生重要的事情......
从心出发，赢在职场——从校园人到职场人的角色转变与职业规划 主讲：刘老师
从外部世界出发，了解校园人和职场人的根本区别，做个在职场有定见的人;驱动力3. 0时代找到人们为何工作，搭建职场动力系统；转变职业角色，转变职业行为，了解职场人必备的礼仪素养;掌握自我认知、自我管理、自我激励的方法；掌握从职业要求到心理资本的提升技巧自我认知，激发动力，从兴趣到性格的匹配，在职场找到热爱的事业培养职业化......
