青岛职业生涯规划培训

青岛职业生涯规划培训公开课

企业导岗位带教体系 济南：2026年06月04日

“师傅带徒弟是企业人才梯队建设的底层逻辑！”今天，越来越多的组织已经意识到，未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负企业人才培育的核心骨干们却往往“心有余而力不足”。在人才培育的问题上，岗位带教无疑是一种很普遍的培养方式。但是，传统的“师傅带徒弟&rdqu......

职业生涯规划实战训练 上海：2026年04月22日

1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......

职业生涯体验（我是CEO） 上海：2026年06月05日

在企业组织中，员工都期望自己的职业生涯发展是有前景的，然而组织结构在面临快速变迁的世界时，时代交替与鸿沟差异拉得越来越大，新生代作为主力军进入到企业，对原有的管理体系提出了很大的挑战，传统的方式显得越来越吃力，个人英雄主义与企业团体文化在不断的撞击，造成了很多问题和成本。比尔 盖兹推崇必读的经典《世界是平的》作者汤马斯......

职业生涯规划实战训练 北京：2026年05月27日

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......

职业生涯规划高级研修班 北京：2026年06月05日

1、通俗和形象化的职业生涯规划流程介绍；2、掌握职业规划的主要原理和技术；3、帮助形成职业规划方案；4、帮助重新认识自身价值并使其增值，进而更好地设计自己的职业生涯。培训目标1、确定适合的职业目标和道路；2、让有限的职业资源增加效率和收益；3、增强对职业生涯的控制力和管理能力；4、帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯。课......

多维度的职业发展通道 北京：2026年07月04日

人才是决定企业未来竞争成败的核心要素。在中国传统的“本位”思想影响之下，人才在企业中的地位颇为尴尬。有先见之明的企业管理者已经意识到，重视人才的发展与可持续性已经是迫在眉睫的紧要任务。如何开拓其发展空间、明确其等级地位、给予其发展条件、转化其经验成果、强化其忠诚程度则正是本课程的核心所在。课程对......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州：2026年05月28日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原：2026年05月19日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

职业生涯规划培训内训课程

《职业生涯规划》 --史明 主讲：史老师

认知职业生涯规划的重要性，产生职业生涯规划的意识；掌握自我认知SWOT分析的方法和技巧；掌握职业生涯规划的逻辑思路和方法，能够有效开展个人职业生涯规划；提升对企业内部发展的认知，增强自主意识和工作积极性。【课程对象】企业新进应届毕业生，在校应届毕业生【课程大纲】一、职业生涯规划概念1、职业生涯扬帆于选择人一生重要的事情......

六亲人格与职业生涯规划 主讲：倪老师

胜任一岗、串连一线、独当一面小刚的职业生涯规划？-----你现在的职业规划是什么？学习职业生涯五大规划孔子说：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”根据心理学界著名的Super理论，人的职业生涯发展可分为5个时期，组成人生的“大......

职涯规划，从新人到精英的成长攻略 主讲：贺老师

破冰：视觉引导卡，选择一张代表自己的职业状态第一单元 为什么要做职业生涯规划一、职业生涯规划的重要性1、发掘个人潜能2、提升成功机率3、提升竞争潜力二、有规划和无规划的异样人生1、哈佛研究证实2、职业发展的“三三三”理论第二单元 什么是职业生涯规划一、什么是职业生涯1、内职业生涯2、外职业生涯3......

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