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新晋经理特训营阶段二：选育用留，打造团队 青岛：2019年05月30日
一、经理人管理现状1、员工敬业度Q12工具使用介绍2、从课前Q12测评结果看管理现状二、选：目标选材1、目标选材的定义和职位能力模型2、看人不走眼之面试前三要素：理清面试流程、面试官礼仪、清理误区3、看人不走眼之面试中：通过行为表现进行机构化面试并演练4、看人不走眼之面试后：背景调查和准确评价三、用：情境管理1、被领导......
“打造卓越领导”中高层实战管理 青岛：2019年05月31日
◆ 集实战型、实用性、体验性于一体，迅速提高管理者的领导能力◆ 全面提升公司中高层管理人员的管理心态和管理素质◆ 提高中高层管理人员的领导能力——领导力培训◆ 提升中高层管理人员的领导思路和管理技巧——领导艺术培训◆ 增强中高层管理人员的决策执行力—&mdas......
MTP-中层管理人员核心管理能力培训 青岛：2019年05月31日
MTP(英文全称Management Training Program ) — 管理能力培训最初源自于美国，是其为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系，是当今世界经典管理培训之一。该培训体系对于促进全球经济特别是欧美及日本经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。MTP为在企业管理阶层的管理能力提升提供......
MTP中层管理能力提升 青岛：2019年06月01日
——为什么要学习本课程？此课程又名MTP（Management Training Program，即管理才能发展）。是由美国在上世纪50年代，为有效提高企业中层管理者管理水平而研究开发的一套实战性管理培训课程。上世纪90年代末，MTP也由日本及台湾引进大陆，在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有......
新生代员工管理与引导 青岛：2019年06月01日
前言：新生代管理现状分析及对管理带来的挑战新生代员工辞职信的反思；400份问卷调查引发的思考；新生代管理带来的挑战。第一部分：新生代“心智模式”思考第一讲：从不同角度看待新生代——教育背景——文化冲突——社会关注从专业机构《......
团队建设：打造高效能执行团队 青岛：2019年06月13日
现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识。然而作为管理者，却常常遇到以下问题和困惑：1、常常要求员工要有团队精神，可是在实际工作中，还是各吹各的调，各唱各的号2、团队关系不错，可是业绩上不去，到底该怎么办3、凡事都要管理者拿主意，员工只等着听指示，如何让大家自动自发的工作4、一个人做事是条龙，为什么三个人在一起却变成......
“卓越领导”企业中高层管理实战研讨培训 青岛：2019年06月14日
第一天 领导力、领导艺术培训【模块一：领导心智】《管理心智素能修练》◆ 优秀企业家眼中的领导心智与素能：● 行政管理睁一只眼闭一只眼。。。...目标管理考核不细致。。。...业务管理考核不达标。。。◆ 领导靠什么留人：待遇留人？感情留人？事业留人？◆ 管理者平时应强化的管理素养：◆ 优秀管理者三大基本要求：◆ 领导管理......
4D打造高绩效的完美团队 青岛：2019年06月14日
团队：每团队人数在5-20人以内（含团队领导者）；个体：包括管理者、团队领导者、培训师、教练、咨询师等课程大纲第一章：感知组织中场域的力量——什么是决定团队绩效的最重要因素1、画图活动：个人情况分享2、讨论：卓越团队的标准是什么？3、案例分析：什么是造成项目/任务失败的最重要原因？4、决定绩效的......
团队建设培训内训课程
从技术到管理 主讲：贾老师
中层管理者及中层储备干部培训方式：语言幽默，案例丰富，互动教学，学练相融课程大纲：第一章: 管理角色的转变一． 技术型员工的特点技术型员工职业生涯二． 管理经理的特点管理的沿革管理的基本任务三． 管理经理的自我认知四． 管理经理的自我定位第二章 管理经理的综合能力1. 管理经理的目标管理目标管理的意义与应用特点目标的三......
中层干部核心工作能力 主讲：曹老师
一、自我管理能力1.管理意识认识管理对企业的责任管人与管事的关系管理者对团队的角色2.自我心态调整个人行为影响模型积极信念与心态的意义选择积极的工作心态树立积极的世界观与人生观面对情绪和压力3.工作授权与时间管理识别工作重点工作统筹分析工作授权与管理4.领导能力修炼1.什么是领导力？2.领导与管理的区别3.如何建立认同......
《中层管理者经常碰到的九大难题》 主讲：任老师
企业核心管理人员。【授课方式】在课程中，通过精彩的顾问讲解、互动的游戏活动和案例分析、学员可以找到自己想知道的答案，领悟管理艺术的真谛、提升自身的管理技能【课程大纲】一、中层管理者经常碰到的九大难题之一“不知如何选择”1.如何做选择题？2.培训下属提建议而不是提问题二、中层管理者经常碰到的九大难......
