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青岛人力资源培训公开课

九型人格—识人用人与性格分析 青岛:2016年12月16日

本课程适合希望通过系统学习九型人格应用方法来提升人际交往技巧、完善选育用留技巧的职业人士,比如人力资源经理/主管、招聘经理/主管、培训经理/主管、企业各级管理者等课程提纲:【第一天上午】一、引言——课程概述1、2天课程流程指引2、介绍课程目的,阐述“性格”在市场发展中的重......

企业培训体系构建与培训管理实务 青岛:2016年12月17日

1.通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;2.通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;3.通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具;4.通过培训能够提升培训管理实务操作能力;5.通过培训能够提升培训经理和......

国家员工援助师---EAP高级研修班 青岛:2016年12月17日

企业收益·促进内部EAP队伍的组建与管理完善;·培育健康、幸福、高效员工,构建和谐组织氛围;·丰富新时期人力、工会、党群、政工创新模式和内容;·构建组织心理预警系统,保障组织安全运营;·掌握职业心理健康(OHP)最新发展趋势和最佳实践模式;个人收益&......

高效招聘与绩效管理 青岛:2016年12月29日

总经理、部门经理、HR总监、人力经理、人力主管等课程大纲高效招聘篇:第一单元:人才的招聘1. 招聘环境分析2. 提炼岗位要求第二单元:测评工具1.DSCJ性格分析表2.全脑测试与职业倾向3. 高端人才的测评技术介绍(箱式测评)第三单元:面谈技巧1.挖掘个人素质中主导才干2.对照岗位素质要求的提问技巧3.设计招聘流程的细......

《劳动合同法》下员工入职、在职、离职管理操作实务及法律风险防范与应对 青岛:2016年12月30日

一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势?2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战?3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略?4、企业有哪些用工风险?如何防范用工风险?5、劳动关系领域有哪些重要的司法解释和政策文件?它们出台的时代背景是怎样的?对企业的劳动关......

成功--从优秀员工做起 青岛:2016年12月31日

为了加强对员工的教育与管理,促使员工德、才兼备,增强员工对企业的忠诚度,同时也为企业“内强素质,外塑形象,做文明员工,敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系,提高工作效能,团体协助。会议内容具有很强的实战性和可操作性,生动活泼,参与性强,......

精益人才训练计划 青岛:2017年01月06日

起源于20世纪50年代,发展于80年代的先进生产方式即精益生产愈来愈为全球制造企业所接收。随着激烈的市场竞争,微利时代的来临,这种精益思维模式的优越性愈来愈明显,不仅体现在生产制造系统,同样也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理等各个方面,被企业管理界誉为当前工业界最佳的一种生产组织体系和方式,也必将成为21......

中国式执行及企业文化特训营——暨青岛名企现场观摩学习高级研修班 青岛:2017年01月17日

董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监及其它企业中高层管理人员等培训大纲:第1-2天:培训研讨中国式执行——高绩效的OEC管理OEC管理诞生的背景、过程、含义、特点OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏OEC管理的延伸和启示海尔对企业......

人力资源培训内训课程

员工辅导实用技能训练 主讲:闫老师

通过学习本课程,了解员工辅导的理念、认识员工辅导的专业模式,掌握多样化的员工辅导的方法与技巧,以及把握员工辅导中沟通技能。课程特色:本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频、模拟活动等合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。课程对象:企业各级管理人员课程大纲:一、员工辅导的基本认识为什么要辅......

总裁的识人技术 主讲:漆老师

第一讲 总裁最大的职责就是识人一、3个不应该发生案例的启示1、某集团总裁选错财务总监2、某公司总裁选错总经理3、某公司总经理离职的前前后后二、一生决不能看错的16个人三、总裁知人善用10项标准第二讲 总裁识人的12个技术一、丈母娘识人技术1、听声行2、观颜色3、看头发4、观行为5、相吃相6、评酒量二、传统技术识人技术1......

人力资源经理实战培训 主讲:曾老师

导入:人力资源管理的核心第一讲:人力资源管理的基础:工作分析与职位说明书1.部门职能分解与有效定编定岗清晰的组织结构和部门职能描述清晰的职位族划分清晰的部门二级结构图和岗位名称、编号2.如何进行工作分析(讲解与举例)工作分析的目的与作用工作分析的项目、工作分析的程序工作分析中的基本术语、工作调查的方法工作分析容易出现的......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...