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培训需求分析、转化与效果评估 青岛：2026年02月28日
1、运用培训需求界定模式与培训需求分析方法，准确把握培训需求，做到有的放矢2、掌握培训目标界定方法，做到培训以结果为导向、以终为始3、运用培训有效转化标准程序与方法，做到培训内容有效实现转化、落地4、运用培训五级评估各模式、工具，做到有效评估培训工作效果课程对象企业大学负责人，培训总监、人力资源总监、有志于企业大学建设......
OKR目标管理与敏捷工作法 青岛：2026年03月05日
OKR，组织变革与成长的利器为什么要用 用 OK RVUCA 的外部环境下，不确定性成为常态数字化时代加速组织变革以 95 后为代表的新生代正在改变职场玩法工业时代的科层管理走到了尽头你的组织中具有持续的“危机感”吗OKR 与传统绩效 管理 区别OKR 由来与演化KPI 与 OKR 的区别影响绩......
目标分解与战略绩效管理 青岛：2026年03月13日
杰克韦尔奇曾说：“对于企业经营者来说，最有效的管理手段是绩效管理，绩效管理和区分是建设一个伟大组织的全部秘密。然而，对于如何实现有效的目标分解与绩效考核，许多管理者对此依然深感苦恼——如何为不容易量化工作目标的部门设定绩效管理方案？如何让绩效管理制度落地，避免上有政策，下有对策？如何......
构筑用工防火墙，远离劳动纠纷：用工风险12大管控系统 青岛：2026年03月13日
据人社部数据，全国每 8.19 秒就有一起劳动争议案件新增，年均增长率达 20%。此类争议中企业败诉率超 85%，每年用人单位赔偿总额高达 900 亿元，核心争议集中在加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等方面，甚至存在“劳动碰瓷”现象。劳资纠纷既耗费企业资金，又影响劳资关系，还可能引发连锁......
像产品经理一样做HRBP—打造HRBP的业务影响力 青岛：2026年03月20日
互联网时代的产品思维，对人力资源管理非常有借鉴意义。“产品经理”实际上是一种基于同理心的思维方式，其出发点和归结点是用户的需求和感受，对HR来说，亦是如此。基于产品思维做HR，就要求HR转换视角，从企业和员工的用户体验出发，思考企业对人力资源真实的需求是什么，以经营产品的态度，自下而上搭建人力资......
金牌面试官---面试甄选技能提升训练 青岛：2026年03月21日
熟悉整个招聘管理流程掌握素质模型的知识及实际应用提升管理人员对新人的试用期管理和培养能力优化面试流程和面试甄选方法，提高各级管理人员识人能力规避试用期间的劳动法律风险，及时规避各种用人风险问题；掌握各种人才测评工具及应用掌握背调技巧课程提纲：一、招聘管理基础认知1、实体企业招聘现状及困境2、一次糟糕的面试经历3、招聘管......
金牌企业培训师实战认证高级研修班 青岛：2026年03月27日
企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业内部专、兼职培训师、优秀业务骨干及兼具培训职责的管理者等。课程大纲第一讲：讲师的职业素养与职业发展培训的理念与本质1.培训的本质认知2.培训的ASK模型—培训究竟能解决哪些问题？3.培训角色的演变讨论：培训的真正本质讲师的职业素养1.讲师的角色观念 2.讲师的必备条件......
社保入税终落地！解读社保征收归税务的政策应对措施 青岛：2026年04月10日
前言1. 2020年社保大调整2. 养老保险改革3. 五险变四险生育险纳入医保4. 2020年底前取消居民医保个人账户5. 社保、公积金不同时缴纳属于违法6. 社保第六险要来了！7. “社保入税”终于落地8. 两种征收模式区别对比9. 社保税票来了10. 社会保险领域严重失信一、新征收模式：公司......
人力资源培训内训课程
培训需求分析与年度培训规划 主讲：吴老师
通过本课程您将学习到1.清晰培训在企业发展中的地位2.分享世界著名企业的培训理念3.了解培训需求的重要性4.掌握培训需求分析的方法5.学会制定切实可行年度培训规划6.掌握培训课程设计与讲师甄选技术受训人员：CEO与总经理、人力资源经理、培训负责人等。培训方式：专题演讲、案例讨论、互动问答等课程时长：2天（共12小时）课......
企业文化建设与管理 主讲：王老师
优秀的企业管理是离不开文化的。制度决定企业死不死，机制决定企业强不强，文化决定企业久不久！然而，很多企业的文化不是宣传口号，就是挂在墙上的标语，根本不能落地，更不能有效地落实到员工的实际工作中贯彻执行，企业文化的专业工作者和企业的管理者亦不知道如何把“飘渺的文化”用实际行动建设，并为企业的经营管......
员工积极心态与职业发展规划 主讲：芦老师
心态的变化是由你对事物的看法引起的，改变对事物的看法，就可以改变心态，心态变，则行为变。无论是工作还是生活，阳光积极正向的心态是指向成功必不可少的因素。好的心态可以带来好的行为，好的行为可以带来好的结果。作为保险从业人员，日常工作节奏快，积极压力大，更需要具备良好的抗压能力和阳光积极的心态。走入职场，新员工迈上了人生新......
