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EHS合规及法律责任 苏州:2026年11月02日
了解我国EHS法律法规建立的意图、思路与发展方向熟悉我国EHS法律法规框架掌握我国EHS法律法规收集途径、更新方法以及有效开展合规性评价掌握我国EHS法律法规的要求及其在企业内部的有效运用能够建立健全企业EHS法律法规清单、法律法规内容的鉴别以及合规性评价报告的编制课程对象企业EHS负责人、EHS工程师、EHS审计人员......
EHS工厂检查技能提升及实务高级班 苏州:2026年11月04日
1.工厂EHS检查的结构EHS监察的重要性政府部门EHS监察与企业自行监察的异同点工厂检查类型:综合性检查、季节性检查、节假日检查、专项检查工厂监察方法探讨:STOP、行为安全观察法监察对象确定监察标准设定监察人员能力要求案例探讨:确定检查表的设置格式2.环境检查确定环境检查对象废弃物分类与标识监察污染物排放监察污染防......
EHS人员核心技能提升训练 苏州:2026年11月04日
开篇:全面认知EHS管理工作a)EHS人员的角色与定位b)EHS人员常见的不良状态c)EHS管理人员五项能力模型核心技能1:管理思路:危险源辨识、风险评估与有效管控a)风险分级管控与隐患排查治理机制化整为零,正确划分风险辨识单元条分缕析,组织全面识别危险源正确逻辑,确定危险源管控层级理清思路,制定可执行的直接措施应用技......
QEHS(ISO9001&ISO14001&ISO45001)管理体系标准理解、实施及内审技巧 苏州:2026年11月04日
总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、各类部门管理人员、体系负责人课程收益认知到当前社会企业普遍体系存在的通病企业重点问题和想解决的困扰方案和思路系统与流程的作用和高效落地系统的打造方法提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系管理了解系统渗入企业的核心又简单的原理和方法论利用风险思维和工具让体系更融入实际......
人力资源晋级-从AM到BP 广州:2026年11月20日
彼得•德鲁克说,一名企业领导人所做的所有决定中,最重要的莫过于有关人的决定,因为人决定组织的整体实力。如何合理的开发与使用人才,是企业保持领先水平的第一关键因素。按照对人性的探索表明,一般情况人的才能开发不足25%,可见对人才的开发与利用还有很长的路要人。在当下如何更有效的开发人才的潜能,合理的激发人才的原动......
经济金融形势下的产业机遇和挑战 上海:2026年10月29日
1、想根据政策方向布局业务的企业家、企业高管2、想寻找优质产业投资机会的企业家、中高净值人士3、想构筑底层金融思维的企业家、高管、金融从业者课程大纲一、国际三大经济周期叠加1. 1960年代兴起的第三次产业革命已无科技红利带来的增长潜力2. 2008年至今的金融危机朝向更深更广的全球性经济危机发展3. 2018年以来的......
