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企业如何整合创新人才发展培训体系 青岛:2026年06月24日
各有关企事业单位:所谓“人才兴,企业兴”;“人才强,企业强”,企业如何在市场激烈竞争中真正实现做强做优做大呢?很多企业培训虽然年年搞得轰轰烈烈,可经常得出“华而不实、被动培训、形式主义”的论断,人力资源经理、培训经理企业常常苦闷,都在寻找解决培训的......
基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 青岛:2026年07月29日
第一章节:培训管理现状与发展1.培训管理存在的突出问题2.影响培训工作的主要因素 3.培训组织发展的驱动因素4.培训管理三大体系构成 5.培训发展阶段与培训部门能力6.从业人员能力提升需求 7.创新培训开发新模式第二章节:培训需求与计划管理1.需求调研常用方法回顾2.什么是真正的培训需求 3.需求是培训管理的起点4.培......
人才管理全景图:人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展 南京:2026年05月29日
• 本课程面向甲方组织中的人才管理者:让恰到好处的专业积累,恰到好处的助力组织需求,并产生力所能及的业务价值,进而赢得管理层与其他核心利益相关方的认同与认可。• 本课程不追求“对标专业顾问”的高理论、高工具、高密度的讲解与输出,旨在帮助学员从内部人士角度:课程收益•......
人才盘点与人才发展 南京:2026年06月26日
个体价值崛起,人力资本在企业价值创造中的作用逐渐凸显,如何通过人才盘点提高组织人才透明度,提升人员效能?如何更加全面地识别和判断员工的综合素质,合理化配置?如何基于人才盘点进行针对性的激励与培养?如何搭建人才梯队?提升管理者对后备人才的培养效果?课程特色本课程来自于全球知名人力资源咨询公司方法论和近三十个人才盘点与发展......
数字化大势:智慧财务应用全景 北京:2026年06月17日
数字化转型浪潮与疫情的突发构成了全球经济环境的多重变化,使企业面临的不确定性成为常态。巨大挑战倒逼各行各业快速变革,企业免疫力如何将变数和风险转化为机会和机遇,在变局中谋得可持续发展,甚至创新?在所有的不确定性中,有一件事是笃信的——企业要生存必须数字化,而企业数字化转型,基于业务、财务、管理为......
安全管理功守道-安全领导力与执行 上海:2026年07月30日
更好遵守安全法律法规要求,有效实施事故预防和风险管控,明确全员的具体安全领导责任要求及如何实践,建立和提升公司优秀的安全文化,引导和带动全员共同参与安全管理,共同创建安全的工作环境,不断致力追求没有事故的未来。课程对象EHS主管经理,各部门经理、总监。课程大纲一、安全法律法规要求概述及具体实践解析1.典型安全生产事故、......
