青岛管理模式培训

青岛管理模式培训公开课

设备管理模式创新与实践培训班—建立以点检为核心的设备管家体系 青岛：2017年08月25日

企业设备和生产主管领导、设备部和生产部经理（厂长）设备、生产主管，设备管理工程师、设备点检及润滑工程师、设备检测诊断工程师设备点检员、巡检员及相关业务骨干培训内容一.设备管理理念创新•当代企业设备管理的现状•制约企业发展因素在设备管理上的表现•必须改变“谁也管、谁也不全管&rd......

向华为学管理-华为管理模式特训营 青岛：2017年10月12日

09:20-12:00（中途休息15分钟）华为管理总述与企业文化上篇：华为的管理实践总述篇（1.5H）一、华为经营管理二十字方针总结解读二、华为的管理实践核心要点下篇：文化建设实践与启示篇(1.5H)一、华为企业文化DNA实践解读二、启示1：企业文化的基本要点三、启示2：企业文化建设三大法宝流程变革重塑经营（上）上篇：......

设备管理模式创新与实践 ——以点检为核心的设备管家体系与TPM 济南：2017年10月14日

一、企业应确立以点检为核心的设备管理理念•当代企业设备管理的现状•制约企业发展因素在设备管理上的表现•必须改变“谁也管、谁也不全管”的现状•设备管理的重心要下移•由“设备维修”向“生产维修”转变二、......

精益生产—丰田管理模式 天津：2017年10月10日

一、解读丰田快速发展的密码1、丰田发展壮大的历程和根源？2、中外企业对TPS 的认识是否有差异？3、丰田企业文化 —Toyota Way4、丰田企业文化 — 丰田工作方法（ TBP ）5、丰田企业文化 — 方针管理6、丰田的TQM7、丰田全面彻底的PDCA8、丰田全面彻底的5W2H ......

岗位分析与薪酬设计管理实战 上海：2017年09月17日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说，薪酬首先是劳动所得，员工会关注自己的薪酬的绝对值，同时......

唤醒心中的巨人—商业领袖心智训练营 广州：2017年10月27日

调整信念系统，清除内心的困惑，清晰发展的方向与目标；从“心”开始，突破自我，深层次的心智蜕变，掌握扩大自己能量的方法与技巧；学会把企业的目标转化为团队心甘情愿的行为，提升企业核心竞争力与凝聚力；掌握沟通技巧，提升领导力与影响力，赢得团队成员与客户的信任，促进团队敬业、忠诚；现场突破企业运作的瓶颈......