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青岛绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海:2017年10月27日

企业直线经理、业务主管,企业人力资源从业者。课程收益:■ 绩效责任:明白直线经理绩效管理的职责,绩效管理是达成业务的有效手段;■ 目标分解:能熟练地将绩效目标分解到各部门、各业务单元、各岗位;■指标提炼:能熟练基于绩效目标提炼本部门、本业务单元、本岗位指标;■ 绩效考核:能熟练地应用考核工具对本部门员工进行绩效评估与区......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 青岛:2017年10月20日

韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸,则审合刑名者,言与事也。为人臣者陈而言,君以其言授之事,专以其事责其功。功当其事,事当其言,则赏;功不当其事,事不当其言, 则罚。故群臣其言大而功小者则罚,非罚小功也,罚功不当名也;群臣其言小而 功大者亦罚,非不说于大功也,以为不当名也,害甚于有大功,故罚。”大......

国有企业岗位、绩效与薪酬一体化建设 青岛:2017年10月24日

一 、国有企业人力资源管理现状及发展趋势1、人力资源管理是二十一世纪企业发展的核心根本2、全员人力资源管理模式3、国有企业的人力资源管理现状4、国有企业的人力资源管理发展趋势二、 绩效管理实施基础——岗位说明书编制1、国有企业“定岗、定责、定编、定薪”四定技术2、分析:国......

基于企业大学的培训体系的建立与培训计划实施 青岛:2017年10月27日

讲授、启发式互动教学、案例分析、小组讨论课程对象:总经理、人力资源经理、培训部经理、培训专员、其他部门经理等课程大纲:一、培训的困惑?1、经费不多怎么办?2、如何让培训有看得见的效果?3、公司小,如何做培训?4、如何让培训深入人心?5、老板不重视,如何做培训?……二、企业培训发展的阶段1、企......

企业财务总监高级研修班 北京:2017年10月26日

通过财务、金融、管理、税务等方面核心课程的系统学习,以及形式多样的高端讲座、研讨交流等活动,提高学员的分析能力、专业判断能力和思维能力,加强学员对会计、财务、金融等领域前沿理论的理解,使学员精通企业管理所必需的会计、财务、金融知识及实践技能,能够将所学专业知识应用于中国实践。课程对象:企业的财务总监、财务经理及其他中高......

销售精英2天强化训练 深圳:2017年10月28日

第一章客户需求分析思考:1、面对客户找不到话说,怎么办?二次沟通应该聊些什么?2、为什么我把所有资料都给客户了,他还说要考虑一下?3、同一件事,客户不同的人告诉我不一样的要求,听谁的?4、同一件事,客户同一个人告诉我两次的答案不一样,听哪次的?5、推荐哪一种产品给客户好?最好的?稍好的?还是够用的?4、为什么我按客户要......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...