青岛绩效模式培训

青岛绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海：2017年10月27日

企业直线经理、业务主管，企业人力资源从业者。课程收益：■ 绩效责任：明白直线经理绩效管理的职责，绩效管理是达成业务的有效手段；■ 目标分解：能熟练地将绩效目标分解到各部门、各业务单元、各岗位；■指标提炼：能熟练基于绩效目标提炼本部门、本业务单元、本岗位指标；■ 绩效考核：能熟练地应用考核工具对本部门员工进行绩效评估与区......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 青岛：2017年10月20日

韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言， 则罚。故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而 功大者亦罚，非不说于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚。”大......

国有企业岗位、绩效与薪酬一体化建设 青岛：2017年10月24日

一 、国有企业人力资源管理现状及发展趋势1、人力资源管理是二十一世纪企业发展的核心根本2、全员人力资源管理模式3、国有企业的人力资源管理现状4、国有企业的人力资源管理发展趋势二、 绩效管理实施基础——岗位说明书编制1、国有企业“定岗、定责、定编、定薪”四定技术2、分析：国......

基于企业大学的培训体系的建立与培训计划实施 青岛：2017年10月27日

讲授、启发式互动教学、案例分析、小组讨论课程对象：总经理、人力资源经理、培训部经理、培训专员、其他部门经理等课程大纲：一、培训的困惑？1、经费不多怎么办?2、如何让培训有看得见的效果？3、公司小，如何做培训？4、如何让培训深入人心？5、老板不重视，如何做培训？……二、企业培训发展的阶段1、企......

企业财务总监高级研修班 北京：2017年10月26日

通过财务、金融、管理、税务等方面核心课程的系统学习，以及形式多样的高端讲座、研讨交流等活动，提高学员的分析能力、专业判断能力和思维能力，加强学员对会计、财务、金融等领域前沿理论的理解，使学员精通企业管理所必需的会计、财务、金融知识及实践技能，能够将所学专业知识应用于中国实践。课程对象：企业的财务总监、财务经理及其他中高......

销售精英2天强化训练 深圳：2017年10月28日

第一章客户需求分析思考：1、面对客户找不到话说，怎么办？二次沟通应该聊些什么？2、为什么我把所有资料都给客户了，他还说要考虑一下？3、同一件事，客户不同的人告诉我不一样的要求，听谁的？4、同一件事，客户同一个人告诉我两次的答案不一样，听哪次的？5、推荐哪一种产品给客户好？最好的？稍好的？还是够用的？4、为什么我按客户要......