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青岛绩效团队培训公开课

高绩效团队建设训练 天津:2017年06月10日

1.分析自我团队发展所处阶段、成员角色并找到因应之策2.掌握现代团队建立的步骤和最实用的团队领导沟通、激励方法3.认知团队冲突的本质并掌握处理团队冲突方法与技巧4.重塑团队精神和善于合作的积极心态5.科学建立组织基业长青的团队领导模型课程大纲:模块一:为什么要团队?1.团队与组织的区别2.团队精神和个人英雄?模块二:什......

建立高绩效团队(室内体验训练) 苏州:2017年07月14日

第一章 团队建立 管理观念建立第二章 定位确认 信任建立第三章 战力展现第四章 团队沟通第五章 万丈高楼第六章 惺惺相惜第七章 一路走来第八章 成功计划第九章 闻鸡起舞第十章 小品第十一章 齐心协力第十二章 团队大挑战第十三章 团队大挑战第十四章 终极奥义......

成为卓越领导—构建高绩效团队 苏州:2017年07月18日

从个人贡献者团队领导者,通常是因为业绩突出而被提拔为领导,业绩突出是因为事管得好,成为领导却是需要发展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己,管好他人,管好团队三个层次,也即发展自我领导力、一对一领导力、及一对多领导力。本课程是针对一对多的团队领导力,如何使一群人在......

高绩效团队的胜任素质模型构建及应用研修班 上海:2017年04月28日

胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”;管理学家彼得•德鲁克认为:“不能量化就不能管理”;战略大师加里•哈默认为:“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资源杠杆性运用的关键组成部分”......

非人力资源经理的人力资源管理—孙剑君老师 上海:2017年07月12日

第一模块: 人力资源管理的前世今生现代企业中,“人”的挑战人力资源管理的发展历史人力资源管理体系的6个组成部分人力资源战略招聘 -“选”培训 -“育”薪资福利绩效考核-“用”员工关系和发展-“留”第二......

巅峰对决:商战博弈之商务谈判 上海:2017年06月09日

选择最有利的开场姿态找到谈判切入点和突破口避免无味地自杀性让步掌握破解僵局的有效策略应对客户得寸进尺要求之技巧掌握测算对方底价的五大方法课程对象:企业高层、中层、基层管理者,以及各业务职能一线人员,包括市场销售部、物资采购部、商务合同部、物流部、生产部、工程部、财务部、法务部等……课程大纲:......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...