青岛激励体制培训

青岛激励体制培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2017年07月03日

标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标，在明确差距的基础上，通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进措施，使自己成为或赶超一流公司。标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆，通过学习实践深入测量，每一个环节或需要改进的部......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 青岛：2017年07月05日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代......

全流程的人力资源风险管控—《劳动法在员工入职、在职和离职中的应用》 青岛：2017年07月07日

随着劳动立法体系的不断完善，用人风险防范与人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何有效建设企业的用工风险管控体系，提高实务操作水平，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。本课程，以实务操作为主，帮助学员理解和把握人力资源管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 青岛：2017年07月08日

证 书：会议结束由中国人力资源管理协会颁发注册人力资源管理师证书，工本费、快递费、培训费、资料费、备案费（高级）580元（中级）380元，如有需要参会代表，请递交一寸免冠照片两张，学历证明、工作证明、身份证复印件各一份供办理证书使用。参会对象：1、各地从事劳务派遣、人事外包、人才服务中心等人才服务机构负责人。2、各级人......

如何打造高效的研发体系（总裁班） 深圳：2017年08月23日

☆ 在短时间内，系统理解现代研发管理体系的整体架构、思想和方法，在思想认识上与国际接轨☆ 了解中国企业在研发中最容易遇到的问题，并找到解决的思路☆ 树立正确、系统的研发理念和原则☆ 学习国际上先进、成熟的研发管理模式☆ 学习研发如何才能做到以市场为导向，研发如何实现跨部门的有效运作☆ 掌握制定产品战略及规划的要点和落实......

企业与税局常见政策分歧剖析与解决 广州：2017年06月30日

一、营业税存在的争议问题1、在建工程转让的应税收入额如何确定？2、无形资产、不动产差额征税的争议问题；3、无偿提供应税劳务是否要进行纳税调整？二、企业所得税存在的争议问题4、长期应付未付款需并入应纳税所得额吗？5、应计未计费用能否在以后年度补扣？6、查增所得可否弥补以前年度亏损？7、企业间无偿拆借资金存在的问题；8、特......