青岛一线主管培训

青岛一线主管培训公开课

TWI一线主管－JI工作指导 青岛：2026年05月28日

学员成功完成本课程后，可获日本产业训练协会颁发的培训证书课程大纲:一线主管的含义生产与问题一线主管必备的5个条件训练的必要性正确指导工作的4阶段法及演练学员演练的作业分解主要步骤及要点的说明作业分解自问法的练习训练预定表的制定方法；训练预定表的练习特殊指导方法如何制定团队/班组训练计划学员感想总结（怎样开展和推动TWI......

日产训版权课程｜TWI一线主管技能训练 青岛：2026年06月06日

JI 工作指导一线主管的含义生产与问题一线主管必备的5个条件不完善的指导方法示范正确的指导方法示范4阶段法的确立卡片分发与说明志愿者演练对志愿演练的点评工作分解的导入打灯头结的工作分解志愿者演练的工作分解主要步骤及要点的说明水阀装配的工作分解工作分解的摘要2个准备事项与演练的说明训练预定表的制定方法训练预定表的练习实习......

TWI一线主管技能培训（工作指导—JI（Job Instrution）） 青岛：2026年07月10日

通过课程培训，你将可以：1）获得培训的一致性和过程的稳定性；2）学会如何正确地、安全地、有效地迅速地培养员工；3）学会如何制作训练预定表；4）学习如何进行作业分解----标准化作业的基础；5） 降低培训周期，减少不良和返工，减少事故；6） 掌握一种系统化的指导方法，并掌握在现场如何实际实施运用；7） 深刻领会&ldqu......

日产训版权课程｜TWI一线主管技能训练 济南：2026年05月09日

历经40余年的改革开放和国人励精图治，中国已成为世界制造业第一大国。在由制造业大国向制造业强国蜕变的进程中，企业面临着全新的挑战和机遇：○ 小批量、多品种、短交期成为常态○ 产品同质化，产能过剩化，利润微薄化○ 人才成为第一资源，劳动力成本持续上升○ 90后成为主力军，管理者亟需升级领导风格…&helli......

从技术人才走向管理骨干实战研修班 深圳：2026年05月11日

一、案例分析1.讨论：技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换1.为什么要从技术走向管理（背景、原因）2.管理人员的角色定位和素质模型3.有哪些技术管理职位4.技术型管理者的角色与核心工作（技术管理者的不是说不要技术，而是层次越高的技术管理者，越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度，而且更需要沟通、管理......

DOE实验设计的多场景应用 北京：2026年07月16日

产品设计人员、质量管理人员、工程技术人员、质量改进工程师。课程背景作为一项非常实用的技术开发、工艺改进工具，实验设计能够协助企业快速找出工艺环境中最适合的生产条件，追求质量完善与资源利用最大化，并能有效缩短产品设计开发时间，因而受到金融企业、研究单位、工程制造部门的普遍欢迎与肯定。近几年全球企业热捧的六西格玛技术，其中......