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青岛薪酬福利体系培训公开课

全面性薪酬福利体系的设计 上海:2017年10月31日

一、薪酬体系架构与范围"1.1 薪资管理的定义与目标1.2 叙薪的标准与薪酬内容1.3 薪资管理基本决策与立论架构1.4 企业薪酬体系的范围包括1.5 薪酬策略思考模式1.6 薪资给付方式1.7 影响薪酬水平因素1.8 薪资相关数据范例1.9 薪资制度的架构"二、薪酬设计的技术:职位评价"......

薪酬福利体系构建技巧 北京:2017年11月09日

1. 薪资管理的基础薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等激励的理论基础概要公司战略与薪酬体系薪酬体系涉及的模型:3PM框架2.薪酬体系设计的基础:工作分析与岗位评价为什么要进行工作分析工作分析的常用方法及特点工作分析与岗位描述什么是岗位评价几种常见的岗位评价方法3.薪酬水平与薪酬结构的设计如何开......

薪酬福利体系构建技巧 沈阳:2017年11月06日

薪酬往往是企业最敏感的部分,如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果,所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

企业年终决算与所得税调整技巧 广州:2017年12月07日

在企业年终结账以前,对本年度的企业所得税进行自查、评估和调整还来得及,及时、有效、适当的调整可以避免所得税汇算清缴中发生不必要的纳税调整,税务检查中减少不必要的补税和罚款。本培训结合企业所得税和会计核算之间的差异,结合2013年最新的企业所得税政策要求,辅导企业如何协调会计和企业所得税之间的关系,在年终结账中如何发现常......

房地产景观品质提升-深耕设计管理 北京:2017年10月14日

第一天: 景观设计策划中优缺点解析以及名企项目案例解析第一章:如何在设计策划中确定地产景观的亮点和卖点一、景观的核心竞争点(一)入口——作为项目的展现,入口是最为关键和主要的起点,表达以下信息:项目品质、客户属性、社区规模、地域特点、产品特色。1.引导空间序列(市政道路包装)2.车行流线设计(含......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...