青岛管理心理学培训

青岛管理心理学培训公开课

看人?读人?知人?善用――MBTI企业管理心理学应用公开课 北京：2018年11月23日

学习短时间内阅读他人的技巧；获取预知他人行为模式的能力；掌握打造高效团队的科学方法。课程大纲:第一部分：看人目标：从剖析自我开始，掌握MBTI®企业管理心理学分析方法内容：1、了解自我认知和对他人认知的重要性2、了解并填写MBTI®®M版问卷3、通过自我测评部分的分析讲解，最终确定自我MBTI&......

管理心理学-洞察秋毫掌握全局 杭州：2018年10月12日

体验：经典的生活、管理案例，切身体会心理学在工作中的巨大威力；提炼：基于心理学的4类经典模型分析，具体的管理行动指南；升华：将西方心理科学与中国管理哲学结合，以术为入，以道为出。培训对象副总经理、总监、部门经理、人力资源部总监、人事经理等课程大纲模块一 成交力：倾听心理需求1、案例引入：成人管理沟通2、课题：如何关注人......

组织管理心理学 广州：2018年10月13日

模块一：成交力：倾听心理需求1、案例引入：失败的家庭管理2、课题：如何关注人的精神需求3、心理学研究：埃里克森理论、卢梭教育观4、结论：领导者的工作要关注“精神－目标”路径5、应用：（1）职业人的三类精神安全感：（2）通过倾听解决安全感难题：模块二：执行力：向员工示威1、案例：《亮剑》李云龙2、......

管理心理学-洞察秋毫掌握全局 广州：2018年11月02日

副总经理、总监、部门经理、人力资源部总监、人事经理等课程大纲模块一 成交力：倾听心理需求1、案例引入：成人管理沟通2、课题：如何关注人的倾听需求3、结论：领导者的工作要关注“精神－目标”路径4、应用：（1）、职业人的三类心理安全：权力/能力/地位（2）、工作动力研究——找......

顶尖业绩人才的锁定之道—部门经理的人力资源管理 深圳：2018年11月02日

开篇：人力资源管理谁之责——人才“过继”现象的产生1、人才“过继”现象是如何产生的？大脑“过继”给他人使用（故事）责任“过继”给他人承担（故事）人才“过继”给竞争对手（故事）2......

HAZOP危害和可操作性分析 广州：2018年12月19日

HAZOP以其在杜绝、减少事故的发生，降低灾害带来的损失及事故原因分析等发挥的积极重要作用，被公认为是可极大提高工厂生产安全性、可靠性的一种安全评价方法。英美等国还将HAZOP列为强制型国标。在中国，HAZOP也日益受到重视，国家安监总局已将其作为重点推广的危险分析方法，并将发布《危险与可操作生分析HAZOP分析应用导......