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青岛平衡积分卡培训公开课

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京:2017年08月25日

1、绩效管理的五大目的1.1 绩效管理:难!1.2 绩效管理的好处?1.3 绩效管理的五大目的2、绩效管理三步曲2.1 系统设计2.2 试运行2.3 正式实施3、实例解析:透视战略性绩效管理3.1 绩效管理定义3.2 绩效管理循环的四个步骤3.3 绩效——概念解读及误区4、绩效管理中的机构设置4......

激励性薪酬体系设计与优化 青岛:2017年08月29日

工资低了留不住人,高了却不一定能留住人——高低之间,如何取舍?奖金不发不能激励士气,发了却可能分裂团队——发与不发之间,如何安排?待遇不公不能服众,太公却难以服“人”——公与“不公”之间,如何定夺?作......

新时期事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管理专题培训班 青岛:2017年09月01日

自2010年1月1日起,事业单位将全部实行绩效工资改革。国家全面实行事业单位人事制度改革和绩效工资改革,关系到事业单位和广大人民的根本利益,关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥。深化事业单位人事制度改革和绩效工资改革,是解决新形势下事业单位选人用人机制和现行分配制度突出问题的重要措施,也是事业单位改革进程......

基于企业大学的培训体系的建立与培训计划实施 青岛:2017年09月01日

讲授、启发式互动教学、案例分析、小组讨论课程对象:总经理、人力资源经理、培训部经理、培训专员、其他部门经理等课程大纲:一、培训的困惑?1、经费不多怎么办?2、如何让培训有看得见的效果?3、公司小,如何做培训?4、如何让培训深入人心?5、老板不重视,如何做培训?……二、企业培训发展的阶段1、企......

一线班组长领导管理技能提升 上海:2017年10月27日

第一篇 意 识 篇班组管理的概念班组长的地位和使命班组长的具体职责实务演练:优秀班组长自测班组长的素质要求从技术型人才到管理型人才■案例分享:干作业员“活”的刘班长第二篇 运 作 篇1,班组长的一日管理2, 一日管理的观念3,常用表格4,早会5, 班组生产计划制订6,5M1E班前确认工作法7,如......

采购成本分析与谈判技巧研修班“暨走进名优企业之旅” 北京:2017年10月19日

COST DOWN! COST DOWN!降本、降本、降本!年年降本,究竟如何降本?领导总是问,为什么是这个价格,究竟应该怎样回答?供应商有报价,如何分析?明知供应商报价不可信,但水分在哪?谈判、谈判、谈判!天天与供应商谈判!究竟如何谈判?工作中遇到那么多问题,培训能否找到答案?几个部门人同时与供应商谈判,究竟应当怎样......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...