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移动互联网时代的人力资源管理突破 青岛:2024年05月17日
随着工业4.0、互联网+、移动互联网时代的到来,企业的商业环境已经发生了巨大的变化。末位淘汰制、360度评估、科层制、KPI等在传统工业化时代大行其道的HR管理模式和工具,已经受到越来越多的挑战。去管理层,追求扁平化,管理无边界、企业无领导、去KPI等已经或正在成为趋势。随着外部环境的竞争越来越激烈,企业人力资源负责人......
内训师队伍建设与微课在企业的开发及应用 青岛:2024年05月30日
建立企业有效培训体系,是企业发展规范化的一个必经过程。企业在建设有效培训体系的道路上已经走了很久,但是依然有很多企业组织依然面临着诸多苦恼和麻烦,尤其是企业培训管理者,在这个并不缺乏知识,恰恰是信息太多的时代,反而淹没了初心,找不到适合自己的路了。新职道2017培训管理者精品课程旨在拨云见日,在当今纷繁的信息中,帮助培......
人力资源现状与发展趋势及十大转变 青岛:2024年05月30日
各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理;总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心(主任、校长)薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员和业务骨干。研修内容:第一单元:新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的......
薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工 青岛:2024年05月31日
1、一系列薪酬管理的前沿理念和演练案例课程内容来源于讲师总结提炼的10余年行业客户服务经验及方法论,包含丰富的实践案例,如腾讯等知名企业;2、一套科学搭建薪酬体系的必备技能及实用工具帮助学员快速掌握完整自建薪酬体系的方法和工具(含薪酬报告的应用),赠送岗位价值评估工具、宽带薪酬体系搭建等工具,并教会如何运用。课程大纲一......
企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 北京:2024年07月04日
帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法,选到合适的优秀人才;帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案;帮助学员掌握科学设计企业薪酬体系,及如何运用具有激励性的薪酬体系留住优秀人才;帮助学员掌握因员工关系管理不善而引发的劳动争议,学会如何进行预防和处理并掌握解决方法!培训对象:企、事业单位董事长、总经理、人......
人力资本效能分析与提升:方法、难点、咨询案例 上海:2024年05月09日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR,你认为自己在企业中扮演什么样的角色?作为HR,你在在工作中有哪些实际困惑?(选-用-育-留-组织发展)HR的角色定位(战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者)HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......