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青岛工资税收培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2017年08月15日

主题一:海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位管理体系;(2)日、月、年考核激励排序机制;(3)SBU机制——海尔考核核心;(4)福利机制;(5)5个代表性岗位工资考核激励模式;主题二:海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法,即英文“Overall......

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 青岛:2017年08月17日

广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;央企、集团公司管控研究专家参与,将理论知识与实际表象相结合;突破思维瓶颈,统一企业核心人员对创新管理的理解和认识,扫清实践路上理念层面的障碍;使广大学员对问题有更深刻的理解。课程大纲:主题一:劳动合同法首次修改,直指“劳务派遣”;主题二:修法后......

三维管理力之人员管理 青岛:2017年08月18日

一、员工激励-管理者的工作就是调动下属积极性1、激励的意义,激励的误区-为什么很多领导不会激励2、案例讨论:两个小女孩只有一个橘子3、激励的源头?4、需求的三大特点5、常用的激励原理6、激励的需求理论、激励的动态理论、激励的情景理论7、管理者常用的激励方式8、管理激励的百宝箱9、如何给下属送礼更有效10、四种不同类型的......

4S精准招聘—招聘与面试实务 青岛:2017年08月18日

S0 精准招聘,破解招聘难题一 .企业招聘过程中常见的若干问题“招聘难”问题产生的时代背景各企业人员招聘绩效现状精准选人的重要性招聘失误的巨大经济成本招聘过程中最常见的六大问题导致招聘常见问题的八大原因二.精准招聘体系、流程及KPI精准招聘体系4S模型衡量招聘效果的4个关键指标-“多......

领导力与管理哲学 上海:2017年08月17日

收获决定着管理者高度与企业未来、管理者须臾不可或缺的管理哲学;洞悉管理的最高境界,探索管理实践的最前沿;突破当下管理困境,突破企业的现实管理瓶颈;冲破限制高级管理者个体发展的玻璃天花板;获取成就卓越的领导者的清晰思路、践行路线图;成为时间的主人,实现“一样的时间,不一样的效果”;掌握管理者至高用......

研发人员的考核与激励 北京:2017年09月18日

研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题:1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力?2、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性?3、研发的KPI指标体系如何进行分解,KPI指标......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...