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青岛核心管理技能培训公开课

一线主管核心管理技能提升 无锡:2017年03月23日

一线主管在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色,是公司各项工作实现的关键。作为现场管理的一线指挥者,他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期,效率、安全生产和员工士气,他们不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要有较高的管理能力与沟通能力。课程内容(一)角色转换头脑风暴:您心目中......

人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营 上海:2017年03月22日

人力资源经理、主管是现代企业中最重要、最有价值的管理职位之一,企业总裁(CEO)的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源经理、主管,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实......

主管核心管理技能提升训练 上海:2017年03月31日

生产主管承担着车间管理和生产过程控制的重任,需要较强的管理能力和解决各种问题的能力。然而生产主管们每天面对和需要处理的工作很多,工作也确实做了不少,但效果就是不能令人如意, 如何才能有效地推进车间管理工作?生产运作中存在着诸多问题,在生产现场得以充分暴露,但由于部门间的“本位主义”,问题发生后,......

中高层干部核心管理技能——识人用人育人与留人 上海:2017年04月28日

1、学习和掌握部门管理中人员发展的重要意义2、学习和掌握部门管理的识人、用人、育人、留人原则与方法3、提升企业中层招聘、面试、培训辅导及员工保全的技能和水平4、提升中层管理干部的人资管理能力【课程对象】企业各级管理人员 部门经理 总监 高层主管【课程大纲】第一单元:如何选人一、招聘如何为公司带来竞争优势1、招聘的竞争优......

慧眼识人—面试官实战训练 深圳:2017年04月28日

需要从事招聘和面试工作的人员课程大纲:一、引言1选人的难点2企业招聘:我们要的是什么?二、选人看什么1职位分析a.职位分析的内容b.职位分析的基本思路c.职位分析的方法2团队分析3企业环境与文化分析三、好的计划是成功的一半——招聘计划制定1要空降兵还是自己人?——招聘策略......

赢在脑商:思考的技术与创新思维 北京:2017年05月26日

认识创新的迫切,打开思维观念;训练创新思维能力,提高实际解决问题的能力;挑战和解决工作中的难题,在培训学习的过程中深度思考和实践,现场解决问题;掌握实用的创新工具和方法课程背景:在充满危机与冒险的新经济时代,企业和个人唯有改变既有的思考模式,放弃对过去成功经验的迷恋,学习有创意的思考方法,方能导出正确的经营思路。思考力......

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