青岛员工管理培训

青岛员工管理培训公开课

新生代员工的激励与员工管理 青岛：2024年05月17日

1、陈述新生代员工的个性特征和心理特征2、明确管理者关注的三大新生代员工问题3、运用上、下级沟通技巧，与新生代员工建立亲密关系4、掌握新生代员工的激励机制和管理办法课程对象各职能部门经理/主管等课程大纲开篇：企业管理中常见问题列举（1）大家谈：请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法（2）员工常见的行为问题列......

新生代员工管理—如何有效管理90/95后 苏州：2024年06月19日

第一讲：走近 90/95 新生代员工头脑风暴：请用 5 个关键词阐述你所了解的 90/95 新生代员工90/95 新生代成长环境分析管理者与 90/95 新生代彼此认知上的 5 大偏差90/95 新生代员工思想个性特征1）思想方面2）个性方面3）心智模式方面4）你了解 90/95 新生代员工的真正需求吗?第二讲：90/......

如何带领部署--90后员工管理 上海：2024年05月16日

新生一代的90后员工在当下很复杂的社会环境下，不好管，相对缺乏团队精神、奉献精神，工作不敬业，人员流动大，作为企业各级管理人员，应当如何与他们进行沟通？如何培训他们？让他们融入到团队？如何留住这一代新生员工？要求管理者转变思路、掌握新的管理方法、需要加强对人的研究课程收益管理者的心态：以身作则…&hell......

新生代员工管理：95后员工管理 上海：2024年05月30日

单元一：成为高绩效领导的关键1.修炼自己，塑造对新生代的影响力2.修炼领导力，建立非权力影响力3.掌握技能，成为受人尊敬的领导单元二: 认识新生代员工1.为什么有新生代的概念2.新生代员工的背景剧变的时代3.物质生活从匮乏到丰富4.生活环境从封闭到开放5.信息获取从单源到多源6.新生代员工行为特征分析单元三: 带好新生......

《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 深圳：2024年06月17日

一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不一样？2.现阶段中国企业管理为什么到处都存在相互博弈的根源是什么？3.华为虚拟股权激励怎样做到力出一孔、利出一孔？4.步步高创始人段永平如何利用股权模式做大企业价值？5.为什么要实施股权激励？股权激励的价值点有哪些？股权激......

3PL第三方物流管理 上海：2024年06月12日

本次课程旨在向学员讲解第三方物流承运商的管理方法，包含第三方物流的特点、采购第三方物流承运商的基本步骤、成本分析与控制、运输管理、仓储管理、库存控制、物流承运商的考核与管理重点、以及国内物流的现状与发展趋势。课程结合了丰富的案例说明采购和管理第三方物流承运商的制度、流程、规范如何在现实工作中灵活运用。课程收益：1.了解......