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华为人力资源特色管理 青岛:2017年11月29日

第一篇:如何管理18万不同种族、不同肤色的华为人—解读华为文化一、为什么说华为创造了奇迹1 . 为什么任正非先生会创办华为公司2 . 华为的发展历程二、解读华为文化1.华为文化产生的历史根源没2.华为文化的里程碑事件3.解读华为的核心价值观三、没企业文化就不可能成功,学学华为如何搞企业文化1.为什么华为如此......

思贤--非人管理创新沙盘 青岛:2017年12月01日

一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作,但是从广义上讲,各部门主管都是人力资源经理,他们担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责,如何把企业部门主管培养成一名合格的人力资源管理者是摆在企业面前的一件大事。然而,在这个过程中,企业管理者却常常遇到这些问题——r 业务部门主......

九型人格—识人用人与性格分析 青岛:2017年12月08日

修读完汪庭弘老师《九型人格—识人用人与性格分析》课程后,学员在达到以下所有条件后即可免费获得由老师亲自签发的证书:全程参与基础应用课程之全部内容环节(当中如有遗漏,可在下次课程中补修,然后便可获得证书)完成导师在课程中安排之练习及功课内容。拥有国际九型人格认证证书,报读指定国际排名前一百位知名大学MBA课程......

企业培训体系构建与培训管理实务 青岛:2017年12月09日

1、从企业战略的视角看待企业的培训管理1)新经济环境与企业培训的战略地位;环境认知与培训工作的推动;缺口列举与“反差的震撼”。2)企业战略对企业培训有何要求?3) 企业培训如何支持企业战略的落实?认识企业发展战略;如何将培训与企业战略紧密结合起来。4)公司的人力资源战略对企业培训的不同要求;人力......

非财务经理的财务课程(极致体验) 上海:2017年11月23日

【企业层面】统一不同职能的人员对公司经营目标的认识,实现企业目标协同让管理者体会和反思自己不同的经营决策行为将如何影响财务结果,以促进科学决策,提升管理水平【学员层面】对管理中常见的问题,获得一个新的思考角度能够通过应用财务的思维和工具方法,帮助自己分析经营管理问题,提升管理绩效课程大纲:一、轻松读懂财务报表,洞察企业......

汇报成就思想力 深圳:2018年02月09日

高层经理,需要面对投资人、董事会、广大客户做报告中层经理,需要面对高层领导、同级同事、部门员工、客户做报告骨干员工,需要对中层经理、同事、客户做报告业务员需要好的商务汇报向客户展示有说服力的产品价值项目经理需要好的商务汇报向业主或经理展示项目进展以及需要合理的资源调整要求……在职场中,汇报多......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...