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青岛人才招聘培训公开课

制造业人才管理高峰会——人力资源全面解决方案 青岛:2017年06月28日

2012年,世界经济复苏之路将曲折复杂,中国制造业面临着前所未有的挑战。中国已经全面进入增长模式的转型时代,越来越多的企业正在不断加速战略转型和进行组织变革,以适应多变的市场环境和经济危机可能带来的影响。在劳动力与人才短缺,人力成本不断攀升,员工流失率加大的形势下,中国制造业面临日益严峻的经营压力,进入“规......

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2017年07月03日

主题一:海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位管理体系;(2)日、月、年考核激励排序机制;(3)SBU机制——海尔考核核心;(4)福利机制;(5)5个代表性岗位工资考核激励模式;主题二:海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法,即英文“Overall......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 青岛:2017年07月05日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

全流程的人力资源风险管控—《劳动法在员工入职、在职和离职中的应用》 青岛:2017年07月07日

入职篇——招聘面试流程一、员工关系管理“新常态”互联网背景下的员工关系管理用工主体“90”化劳动争议的新趋势二、用工模式若干,如何选择与岗位匹配的8大用工模式之特点“劳动关系”还是“劳务关系”谁说了算......

管理会计高级研修班 上海:2017年07月20日

企业的CFO、财务总监/副总裁、财务经理;企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士......

三维人力资本定价模型 广州:2017年07月28日

董事长、总裁及副总裁、总经理,及其他高层经理;独立事业部高级决策人、总监及部门经理、子公司高管、人力资源总监、财务总监、人事经理及主管课程大纲:第一部分:为什么要进行人力资本定价1、人力资本的产权特征及资本属性2、人力资本定价激活人才创造力2.1 企业人力资本管理现状2.2人力资本管理发展的阶段2.3企业生命周期及人才......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...