青岛人才招聘培训

青岛人才招聘培训公开课

人才招聘策略与方法 南京：2026年05月27日

为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？为什么看上去很可信的人，却变成公司的背叛者？如何榨干面试简历的水分？如何才能提高自己的“读人”能力？传统的招聘流程缺乏对人心理的关注，往往导致招聘的效果不理想！只有正确地运用心理学，才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 上海：2026年04月17日

1.希望快速学会「识人方法」的职场人2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓宽渠道、挖到核心人才的企业中高管课程大纲第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色......

房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘 北京：2026年04月02日

绩效考核、薪酬激励、人才招聘培训都是房地产企业人力资源管理工作中核心的核心，特别是一套好的绩效和薪酬管理制度，能够正确衡量员工的贡献，激发员工的工作潜力，不断提升个人绩效，进而推动企业绩效提升。丁老师将结合其十多年的房地产企业咨询项目与实战管理经验，告诉您如何进行绩效和薪酬体系的设计，并将目标和考核标准的设计与薪酬体系......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 杭州：2026年03月20日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色模型重新定义人力资源岗位角色与胜任素质4、招聘HR的人力资源角色定位和招聘金字塔【现场讨论】HR如何有效贴近业务？【案例分析】招聘经理与业务部门有效沟通第二部分：基于企业战......

企业信用体系搭建与账款催收案例工作坊 广州：2026年03月26日

一、诊断与防控：快速辨识“高”风险客户【场景导入】市场竞争日益激烈，为争取客户订单，企业降低利润为客户提供 慷慨的优惠条件，另一方面，……..请根据案例中的合同信息对客 户进行风险识别)【问题讨论】是否选择与该供应商进行合作？客户信用资料怎么收集？对于客户的级别评定有......

数字化智能工厂规划-北京西门子（工厂实战版） 广州：2026年06月05日

不论是德国工业 4.0 还是美日新经济战略，今天全球制造业重新成为经济竞争的战略聚焦点。中国制造正处于由大变强的转折点，智能制造体系的构建是中国制造业转型升级的必由之路。德国西门子公司是全球智能制造的领先者，其中数字孪生技术是核心体系。通过课堂讲解与现场参观，标杆之旅将帮助国内制造业同仁拓展思路，梳理方法，打造有自己特......