青岛任职资格体系培训

青岛任职资格体系培训公开课

基于华为最优实践—任职资格体系建设 南京：2017年10月27日

公司高层管理者，人力资源总监、经理等课程大纲第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么，是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职......

任职资格体系与核心员工能力管理 上海：2017年10月26日

任职资格体系究竟可以解决企业的哪些关键问题战略导向的任职资格体系：战略地图——业务地图——能力地图如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方案（选拔/培养/激励）企业任职资格体系推行实施要点，保证任职资格体系执行落地案例分享：各行业优秀企业任职资格管理的最佳实践学员对象：高......

优秀核心人才的复制——任职资格体系的建立 广州：2017年10月14日

招招招，招不到人！用用用，没有可用之人！留留留，留不住人！唯有建立核心人才体系，复制核心人才结构！根本就招聘不到合适的优秀人才！唯有自己复制！好不容易培养一个优秀人才却跑了！唯有建立复制体系！课程目标：如何构建企业核心竞争能力？如何形成职业化的员工队伍？在课堂上，掌握复制体系中的各个要点及建立的方法;于实践中，掌握核心......

任职资格体系设计与应用 深圳：2017年08月18日

一、对于企业中长期可以实现：清晰的战略性人力资源规划。为策略性的人才招聘、选拔提供标准和方法。管理人员和技术骨干的培养/发展/继任计划。多种职业发展通道构建,强化员工激励,留住并合理配置企业优秀人才。核心员工的中长期激励，从物质满足转向自身发展的满足。员工技能和职业化的养成，提升企业人均效能，实现人力资本价值最大化。知......

企业运营管理与数据分析模型 上海：2017年09月14日

总经理、运营总监、运营官、财务总监等企业高层管理人员。课程收益：提升营运管理的目标：增加效益，提高效率学习运营管理的方式：减少不确定性（控制风险）全面深入了解运营分析等实用技术和高级运用，建立标准化管理与报表体系以简单实用为目标设计的学习课程，帮助学员了解并深刻领会应用企业现有数据解决问题的思路和方法，找到最适合您的使......

生产与运作的计划和控制 上海：2017年11月03日

生产主管、生产经理、采购部主管、物流管理主管、仓库主管课程大纲：一、制造业生产类型和计划管理模式制造型企业运作体系的演变;从离散制造(Discrete Manufacturing)到流程工业(Process Manufacturing) 的生产类型按客户需求划分的生产计划管理模式按企业资源情况划分的矩阵ABC 80/2......