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青岛新劳动法培训公开课

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 东莞:2018年07月06日

一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同,从何时起到何时止,企业需支付双倍工资差额?2.员工个人原因拒绝签订劳动合同,企业是否仍需支付双倍工资差额?3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同,需证明哪些要件?4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额,员工能否提出被迫解除?5.作为职业经理人的法人代表,主张未签订劳动......

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳:2018年08月30日

劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处理不当,则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事,煽动更多的在职员工参与其中,聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁......

TTT企业培训师(Train The Trainer) 青岛:2018年06月27日

第一天 认识培训和台上表现技能训练一、介绍活动:我是谁?介绍活动:我是谁培训开场白的四要素三分钟演练及点评二、培训与培训师的理解认识培训什么是培训师的关键 10 大技能三、成人学习的特点成人学习的特点学习金字塔思维导图四、培训师专业台上表达技巧如何开场与破冰专业手势运用专业台风站姿声音运用技巧演练及点评五、课堂掌控技巧......

绩效改进工作坊 青岛:2018年06月29日

换个视角看绩效, 脑洞大开!绩效不是KPI、不是目标、不是评分……是在不增加资源代价的前提下提升成果, 绩效改进要找到撬动结果的关键杠杆点。企业经营者, 怎样优化配置资源上每一分投入都用在“刀刃”上?业务管理者, 错综复杂的业务现状中, 到底什么才是撬动业绩结果的&l......

团队心智模式 深圳:2018年06月29日

领导层、管理层、基层步调不一致员工之间缺乏信任,员工对领导及公司不信任效率低下,工作遇到瓶颈,成绩及业绩无法提升制造及抱怨问题的多,解决及防御问题的少课程目标:让领导层、管理层、基层学到在团队中角色扮演的基本方法建立公司各阶层之间的信任,同时产生组织及团队认同感学会做事的基本态度及提升团队效率的方法让所有员工转变态度由......

有效的应收账款管理——信用控制 上海:2018年07月11日

销售经理、信用经理财务经理、资金经理商务信用或专业会计人员催帐人员、清欠人员、销售人员课程收益:【账款催收技巧】通过实战案例学习,掌握有效的账款催收方法和技巧【客户信用分析】明确建立信用控制体系并掌握客户信用管理的关键点【控制风险源头】明确信用风险的源头,掌握信用风险管控的主要环节【管理工具应用】掌握信用风险规避工具识......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...