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企业绩效管理体系搭建实操班 青岛:2025年11月07日
老板、中高级管理人员;人力资源管理专业人员课程目标掌握绩效管理理论知识,建立绩效经营概念;学会如何落地实操本公司的绩效管理体系建设;实操绩效管理过程中的技术、方法、策略;收获不少于10家的绩效咨询落地方案、表单、工具。实操方式经验传授、工具应用、案例分析、工作研讨、现场实操课程大纲第一讲 绩效管理概念辨析导入:绩效管理......
AI驱动人力资源专业能力升级+办公效能倍增 青岛:2025年11月13日
1.熟悉AI技术提升HR能力的5个维度,提升HR对AI的认知水平;2.学习10种AI工具(Deep Seek、Kimi等)的应用,提高HR办公效率;3.学习AI工具高效部署的3种方法, 提升人工智能工具稳定可用性;4.学习深度对话的5W沟通法与4维结构输入法,提高AI输出准确率和效率;5.掌握绩效指标的生成与管理方法,......
风彩卓然——课程开发设计与授课技巧 青岛:2025年11月14日
第一天:七步课程设计与开发很多企业的讲师常常满腹经文,但是不知道怎么呈现出来,很多企业内训师会讲,能讲,但是一直处于知识的搬运工,企业需求到手以后不知道怎么组织归纳,设计课程的单元与内容。企业对项目的宣讲往往没有记住太多东西。讲授知识占据大部分销讲的时间,没有达到现场预想成交的结果,广告嫌疑太重。课件的设计抓不准客户的......
使命必达—战略导向型绩效体系设计 青岛:2025年11月14日
帮助学员从战略、运营、财务的视角看待企业绩效管理,提升学员管理视野提升绩效管理全局观念,帮助学员合理认知绩效管理系统学习使用7步成诗法构建绩效管理体系,推动员工行为和企业战略保持一致学习8种绩效管理工具,帮助学员掌握从战略到绩效指标的导出方法学习绩效运营流程中的9个关键载体,帮助学员有效运营绩效管理体系课程对象:中高层......
企业绩效考核与薪酬体系设计 广州:2025年11月14日
企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程内容:绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同(2天)问卷a 绩效管理制度1、公司没有推行绩效,希望了解如何设计绩效制度2、公司有简单的绩效管理制度,但是操作行不强,想对绩效制度进行改进3、公司绩效只有年度考核,希望......
客户体验管理 深圳:2025年11月10日
总经理、市场总监、销售总监、客服总监、CRM主管等中高层领导课程大纲第一篇 客户体验 原理篇第一单元 什么是客户体验1.客户体验的目的和基本思想2.客户体验(CEM)和客户关系管理(CRM)的关系3.客户体验可以改变企业第二单元 客户体验的框架1.对于客户体验的再认识2.客户体验的层次概念模型3.客户体验管理及其框架的......
