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《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 天津:2026年05月26日
(一)《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效?2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除(补偿)协议?3、员工以自杀自残、跳楼威胁企业如何处理?4、企业是否可以通过管理制度对性骚扰行为进行处罚?5、患有精神类疾病的员工提交辞职申请或者签署协商解除协议之后......
《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 上海:2026年03月23日
特殊时期下的人社政策接二连三的出台,看似杂乱的政策难记易忘,梳理归纳起来七个字:减、免、缓、延、迟、返、补。非常时期,非常应对,但用人、留人、育人、选人的本质不会变,劳动用工新规的解读和政策的应用,在合规的前提下,人力资本发挥更大的效力。本课程以大量的案例分析为切入点,紧跟时政节奏,从最新角度分析企业员工关系管理中的法......
员工关系管理及配套文书起草实务(赠送配套文书) 上海:2026年04月30日
一、人力资源管理法律文书通论1.常见HR法律文书特点2.有关文书的签发、签收及签订二、录用信及劳动合同核心条款解析及起草实务1.录用信核心条款解析及起草技巧2.劳动合同核心条款解析及起草技巧专有条款标准条款通用条款三、常见规章制度精析及其起草实务1.规章制度生效要件及相关通知文书起草要点2.常见规章制度精析及起草要点劳......
员工关系管理常见的160个问题 上海:2026年05月13日
随着劳动保障法律法规的不断完善和普及,劳动者的维权意识越来越强,人力资源和社会保障事业发展统计公报数据显示,劳动人事争议案件数量每年居高不下,2015年全国劳动人事争议案件数量高达172.1万件。企业在员工关系的管理过程中,稍不留意就会留下纠纷、争议的隐患,最后甚至与员工对簿公堂。由此,导致企业承担赔偿责任是小,对企业......
采购谈判的科学与艺术 上海:2026年05月27日
谈判前的准备工作是科学,谈判中的调控技巧是艺术。在充分准备的基础上,如何快速而准确地探得对方的底线,引导对方到达自己设定的目标,并使双方都感觉到自己是交易的赢家?面对不同类型的对手,应该应用哪些不同的战术?遇到强势甚至垄断型供应商,如何通过谈判建立良好的伙伴关系并达到自己的目标?本课程就是为解决上述问题设计的。课程大纲......
ESG环境、社会及管治战略规划与最佳实践 上海:2026年04月08日
1.战略高度,价值导向:超越基础认知,课程聚焦于“ESG战略规划”的全流程,教授如何将ESG与企业愿景、业务增长和风险管控相结合,打造企业的“第二增长曲线”。2.实战导师,案例驱动:讲师来自顶级律所可持续发展团队,兼具世界500强高管实战经验与多家上市公司ESG咨询经历,......
