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青岛招聘体系建设培训公开课

呼叫中心人员招聘体系建设与评估保障 北京:2017年04月29日

岗位JD的描述及任职要求的精准描述岗位JD归档化岗位JD更新机制岗位JD模板任职要求及胜任模型生产力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原则 -- 编制控制呼叫中心为何要做编制控制?如何科学的预算编制?预算编制和招聘之间的关联性?合理预算编制给企业和管理者带来的收益招聘计划的制作与执行预算编制和招聘、培训计划的关联性?招聘......

人员招聘体系建设与评估保障 北京:2017年04月29日

有效招聘体系的建立和管理需要具有前瞻性、计划性、可考核及最低成本等原则要求,目前许多组织的招聘流程是:各部门在出现职位空缺或需要增加职位编制时就与人力资源部联系,他们往往希望在最短的时间内得到自己想要的人。于是人力资源部的招聘人员开始采用多种招聘方法通过各种招聘渠道去招聘人员,因为大量简历的筛选、面试的过程和合格人选自......

九型人格—识人用人与性格分析 青岛:2017年04月28日

【第一天上午】一、引言——课程概述1、2天课程流程指引2、介绍课程目的,阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系3、简单认识九型人格学发展历史目的:帮助学员在接下来的学习中,定位学习心态及学习方向,帮助其有效吸收导师发放知识。【第一天下午】二、了解九种性格基本特征及深......

人力资源瓶颈问题的分析与解决—绩效管理与薪酬体系整体解决方案 青岛:2017年04月29日

《绩效问题的分析与解决》——突破绩效管理最坚固的堡垒绩效是组织存在的唯一目的。但权威统计却显示:约72%的国内企业绩效管理做得失败或者非常失败。企业不做绩效时还比较“和谐”,没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到:不做绩效有问题,但做绩效却产生了更多的问题!本课......

盈利模式与竞争优势 上海:2017年04月28日

这门课程将以极其深刻的管理思想和经济智慧,帮助企业家和管理者——* 思考企业为什么容易陷入盈利困境以及无法获取高利润?* 理解什么是竞争壁垒和盈利模式的核心逻辑?* 探索六种主要盈利模式的基本特征、运营条件和实践要点分别是什么?* 掌握如何在自我评估基础上对企业现有盈利模式进行战略转型和变革?适......

ISO9001:2008版内审员培训 上海:2017年05月25日

1.ISO9001:2008标准修订的背景与原则2.ISO9001:2008标准的要求和理解要点3.ISO9001:2008版实施要点与ISO9001:2000版标准对照;4.2008版质量管理体系的结构和要求5.质量管理体系内部审核理论知识6.内部质量审核实施过程及要求7.审核技巧的提升8.2008版ISO9001标......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...