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从支持到业务赋能—全方位提升行政价值 青岛:2026年05月19日
第一讲:自我认知——行政价值——2小时1、对行政人工作的认知和职场心态——行政职场的几种画像——如何让自己有心流——不纠结、不焦虑、不内耗——打造松弛感、仪式感、获得感2、行政......
中国企业案例式【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】实战特训 青岛:2026年05月28日
(1)务实性:避免空洞的理论、理念和规律的阐述,而是基于企业实践中的常见问题,并从典型案例入手,深入分析如何解决实际问题,然后从解决实际问题中学习相关技能。(2)形象性:依据大量的实践案例进行分析提炼,编制剧本后,进行“电视剧”式的拍摄。课堂上通过形象的、甚至是正反面对照的录像情景分析,逐步引导......
档案与保密工作科学化规范化专题培训班 青岛:2026年06月09日
当前,数字化转型加速推进,档案与保密工作面临着政策迭代、技术革新与风险升级的多重挑战,传统管理模式已难以适配新形势下的工作要求。为深入贯彻落实最新档案、保密法律法规及政策导向,进一步强化全员档案意识与保密观念,提升专兼职档案保密人员的专业素养和实操能力,夯实管理基础、防范化解各类风险,推动单位档案与保密工作向科学化、规......
新质生产力背景下办公室行政管理人员综合技能提升专题研修班 青岛:2026年06月12日
(一)实用性公文写作与公文处理工作实务1.《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》的重点解读;2.公文的特点(公文的行政性、作者的法定性、格式的规范性、处理的程序性、作用的权威性、公文美的特殊性);3.主要公文的写作规范及示例(决议、决定、议案、意见、报告、请示、批复、通报、通告、命令、通知、函、纪要等);4......
房地产企业薪酬设计与绩效管理 上海:2026年05月30日
薪酬管理经理、绩效管理经理、HR总监、总经理、董事长及HR管理者培训大纲:1.房地产企业薪酬设计的真要• 薪酬的定义与老总(员工)的观念• 房地产企业广义的薪酬内涵:竞争性、公平性、激励性• 薪酬管理的目的:保留优秀员工• 薪酬管理的程序与流程(案例:招商地产)2.如何体现房地产......
电子电器产品可测试性设计(DFT) 广州:2026年06月25日
学习如何提高测试过程的有效性,进一步提高测试效率 学习如何通过完整的测试设计,进一步保证产品质量 掌握产品测试的关键流程和活动、模板、工具 找到如何管理产品测试组织及团队的方法和思路 学习业界领先的测试项目管理方法(如华为、康佳等) 掌握国际化标准产品测试流程的建设思路 掌握测试工程过程,如可测试性需求......
