青岛培训计划培训

青岛培训计划培训公开课

年度培训计划制定与执行训练 苏州：2024年06月15日

企业HRBP,0D,人力资源培训管理、人力资源（含主管、经理、总监或分管领导级别）、业 务部门负责人及企业中高级管理等。课程内容一、培训体系与企业经营1、培训体系与企业经营之间的关系二、培训管理体系1、人才盘点2、培训规划3、培训制度4、培训SOP三、培训讲师体系1、内训师选拔体系(1)内部讲师甄选前重点准备工作(2)......

培训需求沟通与培训计划制定 上海：2024年04月30日

第一模块：定位与描述：培训和培训计划1.培训职能的定位公司层面员工层面2.培训角色的转化与主管素质要求3.制订培训计划时的挑战：区分不同层次的需求与要求4.制定培训计划的流程第二模块：确定培训需求1.培训需求的定义2.了解组织绩效期望怎么知道公司战略与目标？如何获知部门的业务计划与目标？工具：与业务部门会谈的问题清单角......

学习地图构建与年度培训计划的制定 上海：2024年06月20日

1、掌握构建学习地图的流程和方法；2、输出一个关键岗位的学习地图；3、掌握培训需求分析的方法，识别真正的培训需求；4、提升制定年度培训计划的能力。培训对象：人力资源管理者、培训管理者、职业培训师及培训爱好者课程内容：第一部分，导入，企业人才培养“散、断、慢”三大问题1.人才培养“散、......

培训需求分析与培训计划制定 上海：2024年06月27日

传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的培训实践需要了。传统的培训需求分析方法从培训需求挖掘到培训效果评估无法闭环、培训需求的结果与真实有效难以做到真实客观、培训目标与培训效果的脱节而无法衡量、动态需求与静态计划的分离而产生动静排斥的结果。建立基于职能型指数模型和业务型指数模型，基于互联网思维的数据驱动型的培训需求方式......

快速变革时代的全面预算管理 深圳：2024年05月31日

一、 企业预算组织建立与协调1． 预算管理委员会职责和议事规则2． 预算管理部职责和工作技巧3． 预算管理责任中心职责和配合4． 预算管理制度设计的关键5． 预算管理误区和防范二、编制全面预算的有效工具1． 经营环境分析2． 市场趋势分析3． 客户需求分析4． 企业目标设定5． 如何完成目标 - SWOT分析6． 财务......

风险导向内部审计实务 上海：2024年05月29日

内审、内控、财务经理和主管审计部相关人员会计师事务所审计人员课程大纲：第 1 天一、新时期内部价值提升之道1、内部审计师使命与角色定位2、内部审计师价值创造之道-战略目标达成——管理变革、业务流程改进、内部咨询-强化风险管理——风险管理框架、合规监察、风险防范二、风险导向......