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招聘体系与面试技巧 苏州:2026年11月22日
各业务部门高级主管/经理、储备主管/经理、企业人力资源主管/经理课程内容:一、招聘质量保证体系1. 好的招聘体系(标准)2. 招聘流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主责、相关表格,同ISO格式)4. 对招聘人员的考核评估方法二、招聘需求分析1. 我们真的需要那么多人吗?2. 人力申请表(作用、包含因素、审批权限。......
实战招聘面试技巧 苏州:2026年12月16日
部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员课程大纲一、结构化面试引言:结构化面试很多人听说过,但是有多少企业是真正做到了结构化面试呢?在本章节,我们将讨论:结构化面试的概念及常见误区面试的主要难点分析及反思招不到人的原因分析及解决方法招错人的原因分析及解决方法结构化面试的标准流程和关键工具二、人才......
HR和部门经理的面试技巧与用人风险控制 上海:2026年11月12日
第一天 评估能力与特质 9:00-17:00 (7小时)一. 人才评估模型1. 角色盾牌(破冰游戏、思考、分享、示范)2. 典型追问问题清单 (角色扮演)3. 面试案例与反思(案例学习)4. 行为原因分层模型:什么预测绩效?(互动问答)5. 人才评估模型(讲解)6. LM和HR分别考察的要素(互动、总结)工具:~经典追......
如何成为面试专家——行为面试技巧 上海:2026年11月18日
一、招聘概论● 是什么原因造成上述问题的产生● 招聘不适合的员工,给企业造成的损失● 可以量化的数据● 不能量化的影响● 招聘战略的思考● 招聘过程中人力资源与部门主管/经理的角色二、招聘前的准备● 怎样准备所招职位的职位描述● 胜任能力与职业能力之间的关系三、有效的面试技巧● 面试主考官的23项注意事项(主考官的行为......
内部控制和风险管理 上海:2026年11月18日
* 负责内部审计的财务人员、财务会计经理* 负责可行性报告的经理、财务会计、销售经理和项目经理课程收益:如何确保企业人、财、物的安全和完整?如何确保信息的客观、完整和持久?如何确保企业的制度和经营决策得到有效实施?如何提高企业的经营效率和投资者的回报率?这些都是财务管理与内部控制系统的目标。我们将从内部控制的角度,为您......
职业销售技巧 上海:2026年11月11日
企业一线销售代表、销售工程师、项目销售人员、销售主管及销售经理课程大纲1.销售人员的作用和职责* 公司的成败取决于- 您每天在销售什么- 客户对您的期望- 职业化与非职业化销售人员的比较- 您的七大任务和职业行为准则* 开发和管理我们的客户- SWOT 分析:趋利避险,寻找机会- 竞争对手分析- 寻找我们理想的目标客户......
