青岛人力资源主管培训

青岛人力资源主管培训公开课

图像思维与知识视觉化 青岛：2024年05月10日

1、学习图像思维的知识模型，营造视觉化的共享空间2、理解视觉思维的三脚凳，掌握将知识点视觉化的方法3、拥有更丰富的交流方式，更好地考虑相关者的需求4、开发一套可用于日常生活、工作中的知识视觉化工具课程对象方案经理、产品经理、内部培训师等课程大纲一、你是谁？（换一种模式介绍自己）二、我的三个视觉故事三、营造视觉化共享空间......

现代制造节能环保技术与能源管理体系 青岛：2024年05月11日

能源是经济发展的命脉，人类社会对能源的需求，首先表现为经济发展的需求，同时能源消耗的方式改变促进人类社会进步，促进经济的发展。而经济发展又促进能耗量不断增加，由于能耗增长又带来了环境污染和资源短缺，所以节能环保是经济发展的核心内容之一。强化政府对重点耗能企业节能环保的监督管理，不断提高能源利用效率，缓解经济社会发展面临......

打造完美职场报告——轻松玩转Excel+PPT 青岛：2024年05月16日

本课程将教会您利用Excel快速制作各种统计分析报表和图表的基本方法和技巧，以及利用PPT表达您的观点的基本方法和技巧，使您的分析报告更加有说服力，更加引人注目！培训对象：企业各部门、主管、助理以及一般办公室职员【课程大纲】第一天Excel在管理中的高级应用一 数据录入技巧单元格格式的原理文本数字用自动填充快速生成月底......

管理红利时代房地产企业如何实现有质量的增长运营模式解析 青岛：2024年06月01日

第一部分：房地产发展趋势对运营的要求：从现象到本质的经营思维能力1、房地产行业经营属性变动带来的运营职能变化2、从现象到本质——分析当前房地产调控措施及某些房地产现象3、现金流趋紧的行业趋势表明运营管理越来越重要第二部分：运营管理的角色定位：实现有质量增长——平衡速度与利......

潜在失效模式及影响分析（FMEA） 北京：2024年06月27日

FMEA的基本概念和重要术语介绍FMEA的通用准则开发FMEA的过程FMEA与其他工具之间的关联建立和开发FMEA的总体要求，包括策略、策划和管理者支持FMEA开发人员的组成及职责设计失效模式及影响分析（DFMEA）的开发DFMEA严重度、频度、探测度评价准则 案例分析过程失效模式及影响分析（PFMEA）的开发DFME......

向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展 深圳：2024年05月30日

员工职业生涯发展是一个动态管理的过程。如今，大部分企业只有岗位晋升，员工要想得到发展只能通过岗位晋升。当优秀的人才看不到自己的晋升通道时，就可能导致优秀人才的流失。另一方便，企业为留住核心人才，又不得不虚设管理岗位，造成组织结构混乱。而如果通过任职资格体系的应用，将对员工职业化发展形成有效的推动作用，促进员工在既定的职......