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青岛人员选拔培训公开课

赴青岛学习海尔OEC与文化创新高级研修班 青岛:2018年11月19日

标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标,在明确差距的基础上,通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进措施,使自己成为或赶超一流公司。标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆,通过学习实践深入测量,每一个环节或需要改进的部......

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2018年11月21日

主题一:海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位管理体系;(2)日、月、年考核激励排序机制;(3)SBU机制——海尔考核核心;(4)福利机制;(5)5个代表性岗位工资考核激励模式;主题二:海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法,即英文“Overall......

《创新文化与执行模式》(参观企业:海尔集团、海信集团、青岛啤酒) 青岛:2018年11月21日

企事业单位中高层管理人员课程大纲:10月17日:青岛华能宾馆报到,安排住宿,发放学习材料;10月18日: 实地参观海尔、海信、青岛啤酒;10月19日:《创新文化与执行模式》课程研讨;10月20日:《创新文化与执行模式》课程研讨;10月21日:青岛崂山,感悟道家文化!一、文化决定模式:企业文化概念:广义、狭义?文化在企业......

智慧薪酬管理 青岛:2018年11月25日

很多创业公司的老板和人力资源部门可能都有着一个百思不得其解的困惑:随着企业从创业期向发展期过渡,为什么企业花费了大量的人工成本支出,员工的薪酬逐渐提高了,但满意度和积极性却降低了?!薪酬管理是企业管理的重要手段,它直接影响着员工的工作情绪,能否让员工自发自觉的愉快的工作,是薪酬管理要研究的课题。课程大纲:第一篇 薪酬赢......

发票管理与涉税风险防范 上海:2018年11月20日

自2011年2月1日起执行的新《发票管理办法》第二十二条规定:【让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票,由税务机关没收违法所得。虚开金额在1万元以下的,可以并处5万元以下的罚款;虚开金额超过1万元的,并处5万元以上50万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。】新《发票管理办法》加大了对虚开发票行为的处罚力度......

薪酬管理全能高级班:工时规划与薪酬支付设计 上海:2018年12月14日

为了帮助HR人士更好地设计防止核算错误、防范薪酬争议的管理方案,正确指导薪酬管理人员做好工时制度规划、薪酬核算、薪酬设计、薪酬支付工作,本课程由著名劳资问题解决专家梁伟权老师主讲,以人力资源管理实践和咨询经验为基础,系统地收集、研究劳动法律法规中的薪酬相关政策,对企业如何合规地管理薪酬与工时、支付薪酬、调整薪酬给出了全......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...