青岛薪酬福利培训

青岛薪酬福利培训公开课

员工薪酬福利与个税平衡策略实战训练 青岛：2024年06月14日

CEO、总经理、法务负责人、人力资源总监、人力资源经理等相关专业人士课程收益:多视角解读及优化人力成本企业工资所得税的相关政策与变化优化企业工资、企业所得税的操作薪资、福利与税收平衡个人所得税与薪酬平衡的风险提醒与操作要点员工关爱福利的设计与管理建立出色的福利配比方案课程大纲:一、“多视角”人力......

薪酬福利体系的构建与管理 苏州：2024年05月06日

HR 经理/主管/薪资经理/主管/专员/与薪酬相关财务人员。课程大纲一、如何正确认识薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般组成3、薪酬--重要的激励因素1）从公司角度2）从员工角度3）薪酬结构必须能灵活响应企业与个绩效的变化二、薪酬管理的原则1、公正性2、竞争性3、激励性4、稳定性5、可操作性6、合法性7、经济性8、差别性准......

职位分析评估与薪酬福利设计 上海：2024年04月25日

企业战略是薪酬战略的指导方向，薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求，薪酬战略是企业战略能否实现的一个至关重要的驱动因素。与战略匹配的薪酬制度能够保留现有人才，吸引外部优秀人才，为战略实施提供人才保障，同时，提高战略实施的运营效率。本课程通过分析国际先进的职位分析评估、薪酬设计的理念和运作方法，研讨中国企业薪酬管理......

招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海：2024年04月26日

第一部分： 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要？职位描述应包括哪些主要内容？职位描述属于规章制度还是劳动合同附件？职位描述是否必须经过签收？如果有关职位描述没有被签收应当如何处理？二、招聘与面试1.关于内部招聘2......

无界型学习项目设计：从0到1构建人才培养体系 北京：2024年07月05日

学习项目作为企业培训体系的基本构成单元，是人才培养工作落地的主要形式。战略落地、创新能力提升、管培生培养等都是学习项目，学习项目虽有大有小，但都有着类似的基本逻辑。学习项目的策划、设计和运营实施是几乎所有培训从业者最核心的工作职责，学习项目的管理运营能力也直接影响着培训从业者们的成长和发展。随着数字经济时代的到来，不确......

智慧税务时代房地产企业开发项目税负管理与税务风险防范专题班 深圳：2024年05月30日

房地产开发公司主管财税的总经理、财税总监、财务经理、财会人员，注册 会计师、注册税务师和企业纳税经办人员。【课程大纲】开篇：当前征管形势与企业面临的税收风险1．金税四期系统升级加强管控2．全面数字化电子发票试点扩围对企业的影响与应对3．高收入人群个税严监管4．严厉打击虚开虚抵涉税违法行为5．留抵退税的税收风险6．金融与......