青岛高效沟通培训

青岛高效沟通培训公开课

职场360度高效沟通高级研修班 天津：2025年11月07日

本课程适用企业各级管理者与基层员工。课程大纲第一讲：沟通基础1.人际沟通的一扇窗沟通之窗的公开区沟通之窗的盲区沟通之窗的隐蔽区沟通之窗的未知区2.人际沟通的三种态度顺从的态度尊重的态度抗拒的态度自我表露在沟通中的重要性第二讲：对上沟通1.诊断自我的工作独立性水平案例分析：优秀员工成长的四个阶段独立性水平的判定办法及工具......

共同频道-360度高效沟通力提升 苏州：2025年11月05日

一、360度全方位沟通瓶颈与障碍1.沟通的目的不清晰2.向上沟通缺少胆3.向下沟通缺少心4.平心沟通缺少度5.对外沟通缺少量二、360度全方位沟通基本心态与技能1.高情商沟通的8种“心态”策略小我变大我被动变主动痛苦变快乐重智商变重情商重过程变重效果苦劳变功劳失望变希望埋怨变感恩......

职场高效沟通心理学 上海：2025年11月20日

1、沟通STOWA法则2、替身决策思维模型3、55387定律4、NLP感知位置5、情感账户Access管理法则6、沟通PREP原则7、FIRE模型8、STAR法则9、RIDE商务谈判说服模型、10、SCRTV表达模型11、FUNNEL沟通漏斗12、DISC行为表现测试13、MBTI性格表现测试14、斯坦纳定律15、托马......

用“心”沟通--心理学和高效沟通技巧 上海：2025年11月21日

1.沟通的基础：求同存异互动小游戏：第一反应经验：是你的优势，还是是你的劣势？探索行为背后的合理性了解性格差异（气质类型、大五人格、MBTI举例）了解价值观的多元化探索过去经历对自己的影响和限制，利用所长2. 识别沟通瓶颈——不当沟通的几种方式案例角色扮演：觉察你的感受指责批评—&m......

酬福利体系构建技巧（2天） 北京：2025年11月24日

薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

战略驱动的流程变革—打造以客户为中心的流程化组织 北京：2025年11月07日

组织能力与战略不同步，如何让干部承担变革责任，推进流程优化与再造，实现责任下移，解放核心管理人员，提升组织成长能力？组织协同效率低，对客户需求的响应和交付慢，如何通过端到端流程变革提升组织的产出能力和盈利能力？流程对人的依赖性高，职业化人才缺乏，培养人速度慢，如何通过流程的标准化和规范化，加速组织的职业化转型？流程变革......