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基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 南京:2025年09月13日
长久以来关于企业的培训工作,有很多学员向我们反映培训很难做,以下问题总是困扰着他们:★为什么培训工作缺乏系统性、针对性,既没有科学规划,也没有整体方案?★为什么培训体系非常健全,培训工作轰轰烈烈,决策层却对培训工作不满意?★为什么公司不给我足够的培训费用,让我组织自主研发课程和培养内部讲师队伍?★为什么培训计划犹如一纸......
学习体系建立者-专业培训管理实战训练 苏州:2025年08月01日
掌握培训管理工作基础原理有效鉴定培训需求的方法及工具掌握培训体系不同模块的搭建和管理方法制定整体培训规划及年度培训计划制定有效的培训预算描述有效管理培训课程的方法和技巧建立并有效利用培训数据库,生成有效培训报表运用相关技巧,有效评估培训效果培训对象培训主管、培训经理、资深专员,HR 主管、或需要承担企业培训管理职责的主......
学习系统建立者-专业培训管理实战 苏州:2025年08月25日
拥有学习系统的全局观,树立经营意识、价值创造意识和培训大数据的思维意识;强化培训管理者的角色认知、价值认知,理解培训管理者的胜任力模型;掌握培训管理工作基础原理;掌握一套有效鉴定培训需求的方法及工具,制定年度企业学习计划,制定有效的组织学习预算;掌握学习系统不同模块,尤其是课程体系、师资体系的搭建和管理方法;掌握学习项......
卓有成效的培训管理 上海:2025年08月05日
第一模块序言我是谁?讲师为何要做自我介绍?什么课,最难讲 ?培训的定义什么样的课最打动人?我们将要面对的学习障碍会有哪些?学习旅程:培训管理者的地球仪第二模块学习资源有哪些组织学习的资源?你会如何挑选学习资源?“好课程”的标准是什么? --SOP 模型开发一门课程的过程是怎么样的?如何开发好一门......
学习地图构建与年度培训计划的制定 深圳:2025年08月01日
企业的老板、高管和HR们都知道人才对企业发展具有非常重要的意义,但是掌握具体方法并建立起人才发展体系的最佳实践并不多,在企业发展中针对人才培养中都存在一些的“散、断、慢”的问题,“散”,培训规划不合理,有些岗位缺乏培训,资源建设统筹不足;“断”,员......
如何打造精益生产标杆线 上海:2025年09月24日
精益生产在我国已推行有段时间,从1990年代算起有大约近30年;但企业导入精益生产往往失败案例很多,究其原因就是对精益生产的特点理解不足,总想大范围内短期见效;精益生产是经过西方欧美日先进国家验证过的一种先进的生产管理模式,特点是消除浪费,提升稳定品质,有效降本增效;但是若大的工厂改善改革非一朝一夕,短期很难在广域的范......