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青岛领导者培训公开课

领导者的演讲技能 南京:2017年05月12日

培训结业证书课程大纲:第一讲:演讲基础1、演讲对管理者的意义2、演讲的真正内涵3、衡量演讲水平的标准4、成为魅力演说者的基础条件实战:从李云龙的演讲视频分析培训者的演讲风格定位第二讲:演讲准备1、演讲的心理训练:如何克服紧张心理实战:克服紧张心理的演练2、演讲的内容加工:如何进行演讲内容的组织3、演讲的说服公式:如何增......

领导者之剑--问题分析与解决 苏州:2017年05月12日

通过培训,可以使学员掌握以下四套思维能力工具:1、情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法;2、原因分析:推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因;3、决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理;4、计划分析:掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进。课程大纲:模块一......

领导者沟通与表达的艺术 上海:2017年02月23日

本课程结束后,学员将能够充满自信的、成功的进行沟通,不仅仅掌握一些抽象的MUST原则,更掌握HOW TO DO策略和方法,针对性地化解管理沟通中的矛盾与冲突,得心应手地协调日常人际关系,充分实现有效沟通,提升管理绩效,建立良好的企业形象。课程对象:主管、经理以及相关管理人员课程大纲:第一天:有效沟通策略开场:1.学员的......

领导者的创新思维 上海:2017年03月02日

1.清晰怎样界定创新,洞悉企业缺乏创新导致的结果,明确管理创新的根本目的。2.陈述创新能力的构成及获得诺贝尔奖的三个重要结论。3.体验并总结产生创新思维的条件。4.行动训练:现场应用三种基础而重要的创新思维方式!5.行动训练:现场应用常用的四种创新工具!6.精神励志:培养创造精神,激发创造热情。7.课程中,探讨并提出解......

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 深圳:2017年05月11日

为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”?为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色?为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难?......

创造高绩效的销售秘诀-销售心理与技巧 上海:2017年04月28日

提升销售人员的销售技巧;掌握客户心理;训练电话销售能力。适合对象:销售经理、主管、精英等销售人士培训大纲:一、销售心理1、销售的心理领悟2、销售心理素质提升的方法二、顾问式销售(SPIN)1、如何成为客户的销售医生?2、透视顾客的消费心理与客户类型3、如何提高顾客对你的信任度?三、销售主管应具备的能力1、关注在销售业绩......

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