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全员绩效管理、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班 济南:2025年11月04日
第一讲:不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理一、违纪违规问题员工处理技巧1、处分、解雇劳动者,往往由于劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为,那么企业在日常中该如何做,才避免案件败诉?2、劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应......
完善与优化企业文化与员工关系 苏州:2025年11月05日
企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等课程大纲一 劳资困境与和谐之道引言:很多人以为员工关系处理就是处理劳资纠纷,而实际上,当一个企业开始不断爆发劳资纠纷,这个企业的员工关系管理已经隐患无穷了。很多员工关系专员一直忙于应付劳资纠纷,可是很少有企业静下心来反思为什么会不断出现劳资纠纷?如何从根本上预防劳资......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 沈阳:2025年11月27日
各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 郑州:2025年11月13日
一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效?4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效?、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇?6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......
ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系内审员课程 上海:2025年11月24日
一次无效的审核也意味着严重的后果,可能会导致流程失效,客户不满意及合规风险的暴露。企业管理体系内部审核能力需要有经过正规培训并按照专业流程实施的内部审核队伍,从而能够确保一次有效审核的计划,实施、报告以及反馈校正。“医疗器械质量管理体系内审核员培训(ISO 13485:2016)”课程专为医疗器......
企业突发危机事件处理能力提升 广州:2025年11月15日
· 充分掌握危机的成因与影响力,提高危机风险意识· 深度把握危机的扩散与冲击力,建立全面的危机管理体系· 从实战案例中学习到正确的危机管理技巧培训对象企业中高层管理人员等培训内容:第一部分 危机就在身边:全面认识危机事件1.315年晚会舆论批评危机启示录2.危机是对消费信心的无......

 
