青岛人事法务师培训

青岛人事法务师培训公开课

非人力资源经理人力资源管理 青岛：2019年04月10日

成功完成本课程，作为部门经理，你将能够：学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义；通过实战情境的演练，学习和掌握人力资源的开发与管理，提升人力资源效率，实现组织目标。课程概述通过培训，使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念，了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非......

移动互联网时代的人力资源管理突破 青岛：2019年04月12日

随着工业4.0、互联网+、移动互联网时代的到来，企业的商业环境已经发生了巨大的变化。末位淘汰制、360度评估、科层制、KPI等在传统工业化时代大行其道的HR管理模式和工具，已经受到越来越多的挑战。去管理层，追求扁平化，管理无边界、企业无领导、去KPI等已经或正在成为趋势。随着外部环境的竞争越来越激烈，企业人力资源负责人......

用文化凝聚人心：7C企业文化突破 青岛：2019年04月13日

【模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织】第一部分 持续基因——企业文化的意义、内涵与建设框架企业文化建设的真正目的？文化建设的最大障碍？文化建设的根本路径在哪里？……如何打造一个持续强大的企业？企业文化的真正内涵：是什么在决定着企业的兴衰成败？企......

内训师队伍建设与微课在企业的开发及应用 青岛：2019年04月25日

建立企业有效培训体系，是企业发展规范化的一个必经过程。企业在建设有效培训体系的道路上已经走了很久，但是依然有很多企业组织依然面临着诸多苦恼和麻烦，尤其是企业培训管理者，在这个并不缺乏知识，恰恰是信息太多的时代，反而淹没了初心，找不到适合自己的路了。新职道2017培训管理者精品课程旨在拨云见日，在当今纷繁的信息中，帮助培......

企业绩效考核与薪酬体系设计 上海：2019年03月22日

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展......

领导者之剑—有效问题解决和决策制定 北京：2019年06月13日

1. 情境判断：帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。你关注的关键问题是什么？关注焦点可以区分、细化吗？在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么？您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法？案例分析2. 原因分析：帮您运用科学、优选的对比法找出最可能的原因与机会。您所关注的问题与观察到的事实是什么？比较的事实是......