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青岛人事法务师培训公开课

非人力资源经理人力资源管理 青岛:2019年04月10日

成功完成本课程,作为部门经理,你将能够:学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义;通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。课程概述通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非......

移动互联网时代的人力资源管理突破 青岛:2019年04月12日

随着工业4.0、互联网+、移动互联网时代的到来,企业的商业环境已经发生了巨大的变化。末位淘汰制、360度评估、科层制、KPI等在传统工业化时代大行其道的HR管理模式和工具,已经受到越来越多的挑战。去管理层,追求扁平化,管理无边界、企业无领导、去KPI等已经或正在成为趋势。随着外部环境的竞争越来越激烈,企业人力资源负责人......

用文化凝聚人心:7C企业文化突破 青岛:2019年04月13日

【模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织】第一部分 持续基因——企业文化的意义、内涵与建设框架企业文化建设的真正目的?文化建设的最大障碍?文化建设的根本路径在哪里?……如何打造一个持续强大的企业?企业文化的真正内涵:是什么在决定着企业的兴衰成败?企......

内训师队伍建设与微课在企业的开发及应用 青岛:2019年04月25日

建立企业有效培训体系,是企业发展规范化的一个必经过程。企业在建设有效培训体系的道路上已经走了很久,但是依然有很多企业组织依然面临着诸多苦恼和麻烦,尤其是企业培训管理者,在这个并不缺乏知识,恰恰是信息太多的时代,反而淹没了初心,找不到适合自己的路了。新职道2017培训管理者精品课程旨在拨云见日,在当今纷繁的信息中,帮助培......

企业绩效考核与薪酬体系设计 上海:2019年03月22日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展......

领导者之剑—有效问题解决和决策制定 北京:2019年06月13日

1. 情境判断:帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。你关注的关键问题是什么?关注焦点可以区分、细化吗?在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么?您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法?案例分析2. 原因分析:帮您运用科学、优选的对比法找出最可能的原因与机会。您所关注的问题与观察到的事实是什么?比较的事实是......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...