青岛劳动合同培训

青岛劳动合同培训公开课

《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响 青岛：2025年07月24日

1、全面了解新《民法典》最新法规要求；纠正以往对劳动合同与劳动用工管理过程中不规范的操作对机关及企事业单位所造成的法律风险及如何在实操中纠正以往错误做法；2、全面剖析《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的作用、重要性；3、系统掌握《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的规范操作方法，培养预测、分析《民法典》对劳动合同与劳动用......

用工与解除劳动合同风险防范 青岛：2025年07月25日

收益1：掌握签订劳动合同时要注意的风险收益2：掌握用工过程中应注意的风险收益3：掌握劳动合同解除和经济性裁员时应注意的风险收益4：掌握特殊时期容易出现的风险收益5：掌握其他用工形式的风险防范【适合学员】HR人员【课程大纲】Chapter 01 劳动用工风险防范一、劳动合同期限的风险防范（一）劳动合同法签订的原则（二）三......

劳动合同法应用实务《人力资源管理中的法律风险控制》 青岛：2025年09月26日

随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等一系列劳动法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议呈井喷的趋势。如何有效建设企业的员工关系管理体系，提高员工关系实务操作水平，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。本课程，以实务操作为主，帮助学员......

《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实务操作 青岛：2025年10月09日

一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战1、群体性维权的挑战2、人力资源新法规的挑战二、入职管理风险控制1、企业招聘风险控制案例：报到两天被辞退，赔偿3万元招聘简章、OFFER（录取通知书）的法律效力与风险……2、劳动合同签订管理风险控制案例：“三年劳动合同关系”变身&......

企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 上海：2025年07月26日

一、该留还是该裁？1、在决定员工去留时的基本思路2、在员工关系互动中，企业要承担更多责任二、企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定（非法定理由企业不得与员工解除劳动合同）1、企业可与员工无条件解除劳动合同的情况（1）试用期的解除（2）员工有重大过错时的解除2、企业可与员工有条件解除劳动合同的情况（1）企业与单个员工......

职业健康管控 广州：2025年10月09日

一、职业健康发展和管理概述1.职业健康发展历史、状况和相关定义2.职业健康管理原则3.职业健康暴露控制优先顺序和策略二、职业健康法规要求1.不同经营阶段的职业健康要求2.员工健康危害的医学监督要求3.职业健康规则遵守的实践和管理原理三、职业健康危害识别和管理1.职业健康危害种类（化学品，噪音，辐射，生物危害）2.职业健......