青岛股权激励培训

青岛股权激励培训公开课

股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 南京：2017年06月10日

董事长、总裁、高管及股权激励者课程大纲：模块一：中国式股权（长期）激励探索模块二：实务概念篇：股权激励概论1. 经济人的基本假设2. 现代企业薪酬激励体系的模型3. 股权激励（中长期激励）定义4. “股权”之“权”内涵5. 所谓“股权”的具体形式6......

股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 天津：2017年07月01日

模块一：中国式股权（长期）激励探索模块二：实务概念篇：股权激励概论1. 经济人的基本假设2. 现代企业薪酬激励体系的模型3. 股权激励（中长期激励）定义4. “股权”之“权”内涵5. 所谓“股权”的具体形式6. 股权激励的主要形式和作用模块三：股权......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海：2017年06月08日

◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？◆如何让核心员工与企业同心同德？◆如何让公司高管与你不离不去？◆如何合理设计股权激励方案？◆如何能让激励达到长期有效？◆如何优化企业股权？◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？◆如何既保持企业股权激励的功能发挥，又能将其操作与法律风险控制到一个......

人力资源创新与股权激励 上海：2017年06月09日

实操性强：以中、小型企业的激励实际案例教学，所有案例均出自老师的实际咨询工作之中。专业性强：本课程主要针对的是中、小企业、门店等内部需要实施激励的负责人员，通过学习提升学员的管理视野和专业能力。系统性强：本课程依据中、小企业管理的需要从目标分解、人力资源系统建设、财务管理、运营管理等角度全面系统讲述激励构建，使激励系统......

新工厂（工艺、设备）的 EHS 预评估 广州：2017年06月15日

介绍新工厂EHS风险预评估的内容介绍风险评估的最佳方法有利于学员作新项目的决策课程大纲第一天 新工厂EHS预评估1. 预评估调查表的准备2. 资料收集3. 现场走访前的准备；4. 现场评估5. 预评估报告6. 新工艺危险预评估第二天 新工艺、设备预评估7. 资料收集8. 预危险性分析工具介绍9. HAZOP 危险与可操......

TPM设备管理创新实务—5+4模式暨注册设备管理工程师高级研修班 上海：2017年07月07日

第一部分：低劣的业绩一定是“人”出了问题！——解决“想干”三部曲定目标、清过程、靠激励1. 如何设定目标 2.如何安排工作（四要四不要）3. 如何量化指标 4.如何控制过程（过程五清）5. 责任追溯，过程问责 6.激励的原则7. 激励措施设定技巧8......