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青岛学习型组织培训公开课

学习型组织建设与发展(特价) 苏州:2017年06月10日

企业中高层管理者,尤其是关键员工和学习系统发展管理者。课程收益:帮助学员理解学习型组织建设的理论、原理、策略、技术、技法以及技巧;启发学员运用学习型企业建设的战略思路、实践框架、技术基础、管理方法;通过互动和体验,把学习型组织建设工作具象化、操作化,让学员皆有所获。课程大纲:第一模块:高适应性学习型团队组建组建学习意愿......

学习型组织建设与知识管理 上海:2017年04月21日

在这个竞争激烈、不进则退的时代,企业不学习就难以生存发展。作为企业培训经理的您,承担着企业学习进步的重担。但是,“企业学习如何做”和“培训经理如何做”,对中国的企业和企业的培训经理,都是一个摸索中的命题。如何调研和梳理企业培训需求?如何在有限的预算下,制定有效的培训计划?......

学习型组织创建策略与方法高级研习班 北京:2017年05月07日

为创建学习型组织的企事业单位的决策者,职能部门和企事业单位内部培训师辅导员进行专业培训,通过本培训,使参加人员系统的掌握“学习型组织«五项修炼”的方法及创建策略,以利于本单位创建学习型组织活动的推动开展。培训对象:希望创建、正在创建学习型组织的党政机关的党务工作者,企事业单位高中层管......

《培训理念与学习型组织规划》 杭州:2017年06月22日

企业培训管理理念-培训理念在培训管理中的作用-三种培训理念比较-培训管理工作的三大任务-企业培训管理发展的三个阶段-企业培训管理的趋势分析-本企业培训管理现状评估建设学习型组织的方向、路径和要点-什么是学习型组织-:组织学习的过程和规律认知-分享:GE的无边界行动-讨论:应如何介入非正式的组织学习-定义本企业应建设怎样......

HR数字说话:绘制战斗力提升地图量化人力资源管理 北京:2017年04月07日

01 人力资源管理 要从“心”出发1、人力资源管理应关注企业核心欲望2、人力资源管理应关注员工内心需求3、“四力”模型让组织和员工达到共赢02 人力资源管理 如何找准发“力”点1、人力资源管理企业最重要的核心资产2、“四力”......

供应商选择、评估与全面管理训练 北京:2017年04月12日

采购副总/总监、供应/采购经理、行政采购/物料经理、以及一切与采购管理相关的人员课程大纲:第一部分 供应商的选择与评估一 适应现代采购市场的战略与策略1 选择合适供应商的市场背景Ø 经济形势对采购部的压力增大Ø 案例说明商品品种、质量、交期、成本及国产化要求的变化促使供应链的管理变化2 供应......

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