青岛任职资格培训

青岛任职资格培训公开课

基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 南京：2017年07月08日

第一章 众说纷纭一、各路人马说培训二、企业培训十大不良症状第二章 看透培训一、中西方企业对培训的理解与定位二、培训对个人的职业影响三、培训在人力资源开发环节中的涵盖内容四、培训可以为企业产生什么样的价值五、培训的传承、传播、传授与传递六、关于培训的调查数据七、中国企业培训发展趋势八、如何做好培训管理者第三章 三位一体式......

基于华为最优实践—任职资格体系建设 苏州：2017年07月21日

第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么，是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职资格管理的核心概念4. NVQ介绍第三章 任......

岗位分析、绩效考核与任职资格 上海：2017年06月02日

时间地点：2012年4月27-29日深圳 5月11-13日上海课程费用：4200元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容1、组织设计的涵义2、如何合理设计企业的组织架构？3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？4、组织架构设计......

任职资格体系与核心员工能力管理 上海：2017年07月08日

一、任职资格的价值典范1、中国企业面临的核心人才困境a)专业技术人才，特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价，以及薪酬激励问题如何解决？b)针对某个目标岗位，如何准备识人、用人，选拔人才？c)如何快速培养人才？如何培养后备人才梯队？2、能力管理的正本清源——厘清素质模型、胜任力、领导力、任职......

管理基本功系列——团队建设与跨部门沟通协作 上海：2017年06月06日

一、高效团队建设1、团队建设为什么这么流行？2、团队核心概念(1) 雁群以及启示(2) 团队的渊源(3) 团队（ Team ）与团队精神(4) 团队的使命(5) 团队的三力(6) 团队的构成（五要素）(7) 团队的表现形式(8) 团队（Team）与群体（Group）(9) 团队的发展（五阶段）3、高效团队的建设原则(1......

集成产品开发IPD 上海：2017年07月07日

1.产品研发面临的挑战和问题本单元学习目标：了解贵公司研发管理的现状及典型问题，明确改进方向1.1.中国企业在产品研发方面面临的挑战1.2.中国企业研发管理的十大典型问题1.2.1.未形成正确、系统的研发理念1.2.2.缺乏前瞻性的、有效的产品规划1.2.3.在开发过程中缺乏投资决策评审1.2.4.职能化结构带来的协调......