青岛劳动关系培训

青岛劳动关系培训公开课

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海：2024年05月15日

越来越多的企业已经、正在或将要遭遇劳动争议，外因总是通过内因起作用，没有无缘无故的仲裁诉讼，大多数劳动争议纠纷都源于企业不专业、不规范、不完善的文本操作。劳动用工法律风险的管控，必须从完善最基本的文本做起，这就要求企业必须建立有效、科学的文本管理体系，而这一体系正是由众多文书、表单、协议和规章组成。实践中，因企业在文本......

劳动合同解除、终止全流程管理及集体劳动关系处理操作要点 上海：2024年05月31日

第一部分：劳动合同解除终止1.对员工权利的充分认识，是对解除合法性的必要保障违法解除成本是不是仅仅就是违法解除赔偿金追求解除结果的消极和积极行为引发的后果2.“严重违纪”解雇及规章制度民主程序要点严重违纪举证（虚假报销、员工访谈）要点规章制度民主程序流程规章制度民主程序各地不同司法实践3.试用期......

集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海：2024年06月18日

企业人力资源总经理、副总经理，人力资源总监，人力资源经理、员工关系经理等人力资源专业人士；企业法务及其他相关管理人员。行程安排一、背景介绍1.劳动执法权能、争议裁判口径以及劳动合同履行指标的属地化2.公司集团内部制度及管理规范的统一性二、异地用工问题的产生要点：子公司、分公司、办事处的用工模式有什么不同？1、法律规定的......

“企业难，员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班 深圳：2024年06月03日

一、用人单位用工面临的法律外部环境1.疫情下，用工环境的变化2.互联网时代，用工环境面临的困境3.个人信息保护法对企业用工的影响3.1个人信息保护法对企业用工影响的主要节点3.2企业在用工过程中如何做到对和个人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律风险预防（一）劳务派遣与劳务外包用工方式的选择（二）劳务派遣......

招聘全流程管理实战技巧 上海：2024年06月25日

人才画像STAR面试提纲背景调查访谈大纲Offer参考样本招聘数据分析模型招聘数据报表新员工入职文件清单与样本课程大纲一、招聘管理体系1. 人事管理与人力资源管理2. 人力资源发展阶段演化3. HR三支柱的演化发展4. 战略人力资源管理价值驱动模型5. 战略性招聘规划6. 活动：人才数量盘点制定人才招聘规划7. 战略性......

产品经理高阶能力提升--产品经理的营销stp实战 深圳：2024年06月27日

1、精准的市场/产品定位，让产品首先“好卖”：新产品在上市、立项两个关键节点，都需要做全面的市场分析、产品分析及业务模式分析，如何提升新产品在业务模式（含决策链）方面的分析质量。2、产品组合到销售手段组合，指导销售与渠道将产品“卖好”：如何让新老产品形成组合，不同的产品形......