青岛OEC培训

青岛OEC培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2017年10月08日

主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......

赴青岛海尔学习OEC与精益生产和班组绩效管理高级研修班 青岛：2017年10月14日

1、企事业单位中的党委书记、董事长、总经理、工会主席、纪委书记等管理人员。2、企业（集团、工厂）经营厂长、生产厂长以及企管部、生产部、质量管理部、物料部、工程部、维修部等部门经理及车间主任、班组长等。课程收益:“OEC”管理法，即英文“Overall、Every、Control an......

赴青岛学习海尔OEC与文化创新高级研修班 青岛：2017年10月30日

标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标，在明确差距的基础上，通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进措施，使自己成为或赶超一流公司。标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆，通过学习实践深入测量，每一个环节或需要改进的部......

《年度营销计划制定与实施》——让企业战略得以实现，让营销工作达成目标 上海：2017年10月14日

模块一：营销战略与企业基业长青1.对企业战略规划的误区2.核心能力的内容与总经理的角色3.价值传递与实现的过程4.以大市场和营销网络取胜的新动向5.麦肯锡7S模型与企业营销战略制定与运作图示模块二：营销战略的制定流程和方法1.内部状况分析1）企业的愿景和使命的意义2） 典型企业的愿景和使命描述3）定义业务和企业宗旨4）......

员工关系管理师岗位能力证书培训 北京：2017年10月28日

从事各类型用人单位人力资源管理工作、员工关系管理工作、法务工作的相关人员；工会工作人员以及其他对人力资源管理课程有继续教育或系统学习及专业知识更新需求的人士。报名条件：大学专科以上学历，从事人力资源、法务或员工关系管理工作1年以上。增值服务：1、当期考试未过的，免费再学；2、按月提供国家及地方最新员工关系法规政策文件(......