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国有企业岗位、绩效与薪酬一体化建设 青岛:2017年10月24日

描述了目前国有企业及AE企业的薪酬体制现状,分析了国有企业旧有薪酬体制所存在的弊端,并运用薪酬管理的知识和理论,研究和探索国有转制企业如何建立起适合自身特点,有助于企业发展的薪酬管理体制本文从AE企业实行的薪酬体制改革实践所取得的经验,提出建立以岗位绩效薪酬制度及保障该体制有效运行的建议,在建立以企业战略为导向的薪酬体......

《企业文化推进与落地》青岛考察研修班—向青岛标杆企业学服务、学管理、学创客 青岛:2017年10月26日

青岛是帆船之都,名牌之城,这里孕育着海尔,海信,青啤,青岛港,双星,金王、海景花园酒店等一大批标杆企业,今天我们将带领大家走入青岛三家标杆企业,感受标杆企业的管理和文化,这三家标杆企业的特点:1、海尔集团——【关键词】:创新文化 无处不化——管理创新 文化创新海尔的创新和......

劳动合同法下员工入职、在职、离职管理操作实务 青岛:2017年10月27日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险2、理解与劳动用工有关的政策法律法规3、培养预测、分析员工管理劳动用工法律风险的思维,宏观把握全局4、帮助企业决策者掌握用工方面的战略决策思想、方法与技巧,提升战略决策能力,促进企业和谐、健康、持续发展课程对象:企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、......

领先--绩效管理沙盘模拟 青岛:2017年10月27日

适合希望提高绩效管理能力的职业人士,比如公司副总/各总监/各部门经理/人力资源专业人士等课程大纲课程围绕沙盘,模拟一年的绩效管理流程,以下为主要内容,穿插在沙盘的12个绩效活动步骤中完成。【第一天】目标设定篇第一讲:绩效管理系统思考1、绩效管理问题把脉2、全面解读绩效管理3、绩效考核关键:沟通4、绩效管理中的角色及职责......

压力与情绪管理―自我探索,激发潜能 上海:2017年11月18日

1. 了解压力的来源及情绪的表现;2. 学会洞察情绪,并能区分情绪背后的局限信念;3. 掌握情绪管理五步骤,学会做好自我激励和自我调控,从而在工作中呈现最佳的心理状态;4. 课堂练习相关技巧,并拟定提升情绪管理能力的行动计划。课程对象各类企业的管理者,尤其是中层管理干部。课程大纲第一部分. 能力现状课前测试第二部分. ......

企业虚拟股权激励方案设计 广州:2017年10月16日

企业中高层管理者、财务总监、财务经理、税务经理、会计主管、财务主管等培训形式:分组授课、互动交流、案例分析、现场问答课程大纲:1、 虚拟股权“虚”在哪里2、 如何确定虚拟股东的权利3、 股权激励规模的确定模式4、 股权激励对象的确定5、 个人获得虚拟股份的考核指标设计6、 虚拟股东是否支付对价的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...