青岛企业战略培训

青岛企业战略培训公开课

绩效致胜——企业战略绩效管理体系构建及落地 青岛：2025年10月10日

第一讲：知彼解己——绩效管理困局及认知导入：绩效管理是一把“双刃剑”吗？一、绩效管理十大困局解读困局1：方向迷失（目标与战略脱节）困局2：考核断层（谁来考核CEO/公司高管）困局3：大家都嫌太麻烦（量化文化缺失）困局4：相互指责（HR和业务部门角色冲突）困局5：惟利是图（......

企业战略落地之剑--全面绩效管理与薪酬策略高级研修班 济南：2025年08月09日

建立正确的绩效管理理念和认识；学会独立设计自身企业绩效考核指标；获取企业考核指标与各级部门和员工考核指标“无缝链接”的提炼技术；解决职能部门不好量化考核指标设计难题；获取多家行业知名企业绩效考核的经验与方法；学习如何充分发挥薪酬的激励性，提高企业的人力资本投资回报率；掌握在不同竞争策略下如何制定......

企业战略指引下全面预算全流程管理精解与技巧 济南：2025年09月26日

疫情三年，不仅全球经济受到极大的冲击，更是打乱了企业发展的步伐。如何应对现在所面临的市场环境，如何利用企业自身可支配的内部资源，在经历了2023年疫情放开后，很多企业更加陷入迷茫之中。古人云：“天下大势，治乱相替而已”，2023年作为我们因疫情影响而在复苏中调整的一年，必然经历了困惑与迷茫。那么......

企业战略管理与创新 苏州：2025年08月10日

第一部分：认识战略管理1.当今形势下企业面临的战略挑战2.企业发展中的困惑3.什么是战略管理？4.战略管理的关注点5.从管理的演变理解战略管理6.战略管理的基本概念体系第二部分：战略管理框架与方法1.战略管理的层级2.战略计划第三单元企业成长战略1.PENNEY的成长事例2.企业成长的概念维度3.企业成长战略的理论4.......

数据化的薪酬建模分析和全面预算编制 广州：2025年10月25日

一： 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值，建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析学习指南1.3 数字化薪酬体系构建的流程1.4 数据化薪酬建模案例分享二、搭建起薪酬数据分析体系底层逻辑2.1 薪酬模块数据体系搭建的五步骤2.2 薪酬数据分析的标准数据表2.3 基于薪酬数据记录表的薪酬数据分析......

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 上海：2025年08月22日

模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......