青岛薪酬管理制度培训

青岛薪酬管理制度培训公开课

三维管理力之人员管理 青岛：2017年08月18日

1、陈述员工激励的意义；2、掌握有效授权的技巧；3、厘清情境领导诊断员工的状态需求；4、学习绩效面谈的技能。课程前言MTP（管理能力训练课程）是当今世界经典管理培训之一，是20世纪50年代美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。本课程为MTP特训营的第二......

4S精准招聘—招聘与面试实务 青岛：2017年08月18日

避免人才招聘过程中的常见错误，帮助学员避免资源浪费，提高精准度建立各类人才素质模型，帮助学员精准把握人才招聘的标准和需求掌握精准选择招聘渠道的方法掌握精准选人的主要方法：行为面试法掌握通过精准分析人才需求来说服优秀人才加盟的有效方法直接获取一些实用的招聘工具和模板课程大纲S0 精准招聘，破解招聘难题一 .企业招聘过程中......

劳动合同法下员工入职、在职、离职管理操作实务 青岛：2017年08月18日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险2、理解与劳动用工有关的政策法律法规3、培养预测、分析员工管理劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局4、帮助企业决策者掌握用工方面的战略决策思想、方法与技巧，提升战略决策能力，促进企业和谐、健康、持续发展课程对象：企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 青岛：2017年08月18日

供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力，人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署，成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?......

企业集团化管理视角的风险管理与内部控制 深圳：2017年10月28日

国务院国资委要求省、市属国有企业加强风险管理和内控体系建设。内控成为企业 管理体系建设和完善的重要组成部分；2008年6月财政部、证监会、银监会、保监会和审计署联合发布《企业内部控制 基本规范》，相关企业必须于2008年6月30日前，建立并完善企业内控管理体系，各相关企业已经纷纷行动起来，或培训或咨询，推动相关工作的落......

领导基因--中高阶管理者的七项修炼 深圳：2017年08月25日

为什么老板一心想变革想发展，多数干部却原地守旧一动不动？为什么企业管理制度越来越多，员工越来越自私，越来越斤斤计较？为什么部门领导越来越多，薪酬越来越高，管理效率却越来越差？为什么管理水平越差的干部，自我感觉却还越好？为什么请高人培训洗脑也没用？为什么企业重赏之下没有勇夫？为什么团队整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有......