青岛薪酬管理制度培训

青岛薪酬管理制度培训公开课

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 青岛：2017年07月25日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实务操作 青岛：2017年07月27日

一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战1、群体性维权的挑战2、人力资源新法规的挑战二、入职管理风险控制1、企业招聘风险控制案例：报到两天被辞退，赔偿3万元招聘简章、OFFER（录取通知书）的法律效力与风险……2、劳动合同签订管理风险控制案例：“三年劳动合同关系”变身&......

组织变革与人力资源创新 青岛：2017年07月27日

一、中国企业进入大转型时代1．转型是企业成长的必然规律2．管理变革是转型成功的保障二、华为30年持续成长的两大管理秘诀1．支撑华为业务转型的组织变革如何实现从土狼到狮子的演变2．华为强大的人力资源管理创新机制如何长期做到“以奋斗者为本”三、华为组织变革成功的“1+3”要素......

现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读 青岛：2017年07月29日

随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位作为集团经济的主体，它们的发展左右着整个企业经济的发展状况，然而随着规模的扩大，企业管理的幅度和难度也在增加，企业就需要建立有效的内部控制系统，实现有效的监督和激励。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进......

结果导向-赢在执行 深圳：2017年08月17日

破冰：张经理的团队执行问题出在哪里？第一部分 认识执行力一、分析执行力乱象：1.第一现象：员工不知道干什么2.第二现象：员工不知道怎么干3.第三现象：干起来不顺畅4.第四现象：干好了没好处，干不好没坏处二、执行力概要1.执行力应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果之间“缺失的一环&rdq......

与媒体一起工作——中国式的媒介管理 北京：2017年08月31日

高屋建瓴地把握中国媒体的宏观特点和发展趋势条分缕析地认知不同的媒体和不同的版面学会制订企业的媒介策略学会恰如其分的与媒体交流和沟通，既不让媒体产生疲劳，又不会让媒体感到饥渴课程目的识媒体知春秋－中国媒介的特点、格局和趋势中国式媒体关系－如何根据中国媒介特点制订媒介策略和进行媒介关系管理课程大纲识媒体 知春秋：唯有对中国......