青岛员工激励机制培训

青岛员工激励机制培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2017年10月08日

广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；海尔研究专家参与，将理论知识与实际表象相结合；亲临创新管理的发源地——青岛海尔，学习真正的OEC、SBU等先进管理理念，零距离了解和解析海尔创新发展之路；突破思维瓶颈，统一企业核心人员对创新管理的理解和认识，扫清实践路上理念层面的障碍，使广大学......

企业文化建设与成长模式创新——暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港知名企业经验交流会 青岛：2017年10月11日

主题一：海尔再造的坚实基础：OEC管理主题二：海尔自主经营体打造：SBU模式新进展主题三：海尔最新商务模式打造：零库存下即需即供以及人单合一双赢主题四：海尔的组织结构与业务流程再造主题五：海尔最新商务模式下的团队建设与跨部门协调主题六：海尔企业再造的前提：文化再造与创新主题七：海尔的人力资源管理模式再造主题八：海尔的信......

新《社会保险法》《工伤保险条例》新《个人所得税法》《工资条例》 青岛：2017年10月12日

人力资源总监(经理/主管/专员)、法务总监(经理/主管/专员)、财务总监（经理）、工会干部课程大纲：新法解读与人力风险防范1、《社会保险法》、《工伤保险条例》新规定及对企业的影响①员工要求不交社保，怎么办？②达到退休年龄时，缴费年限未满十五年的处理方式③异地就医结算，会如何实现？④工伤保险大幅度调整对企业的影响⑤失业期......

新法下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 青岛：2017年10月12日

人力资源总监(经理/主管/专员)、法务总监(经理/主管/专员)、财务总监（经理）、工会干部课程大纲：新法解读与人力风险防范1、《社会保险法》、《工伤保险条例》新规定及对企业的影响①员工要求不交社保，怎么办？②达到退休年龄时，缴费年限未满十五年的处理方式③异地就医结算，会如何实现？④工伤保险大幅度调整对企业的影响⑤失业期......

年度人力资源规划、绩效考核与薪酬设计方案 深圳：2017年11月23日

公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程大纲：第一部分：年度人力资源规划一、年度人力资源规划认知咨询案例4：该客户为何3年新增三家分厂的目标未能实现1、人力资源规划的目的2、人力资源规划的定义3、人力资源规划的内涵4、人力资源规划角色分工5、人力资源规划难点问题......

如何开展TPM自主维护活动 上海：2017年10月13日

中高层管理者，生产/设备管理部门经理，TPM推进者课程大纲：第1章：引言1.我们的现场是人和设备的问题2.讨论：责任？意识？能力？3.什么是TPM?TPM能为我们带来什么?小结：TPM的活动的目的和效果第2章 :TPM推进步骤1．八大支柱介绍2．推进TPM的四个阶段12个步骤3．八大支柱的推进顺序4．八大支柱在企业各部......