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青岛员工激励机制培训公开课

薪酬方案 - 系统的员工激励机制 上海:2017年05月12日

模块一:薪酬系统建立的理论背景和影响因素1.全面薪酬管理的理论背景2.全面薪酬管理的企业文化背景3.全面薪酬管理的行业现状及发展背景4.地区因素对薪酬管理的影响5.成本因素对薪酬管理的影响案例学习模块二:薪酬管理的制度安排1.薪酬制度的特点2.薪酬制度的主要形式结构工资制岗位技能工资制岗位薪点工资制技术等级工资制提成工......

赴“海尔、青啤”青岛名企标杆考察研修班 青岛:2017年03月28日

课程一:《海尔OEC管理模式学习借鉴》第一讲:引题:中国企业目前的现状第二讲:OEC管理产生的背景01.海尔管理发展的四个阶段02.应对全球三次管理革命的需要03.戴明管理思想的影响04.德、日企业管理思想的影响05.海尔学习的母本第三讲:OEC管理的概念阐述01.定义和特点02.要点和实质03.思想基础04.内涵&m......

基于岗位经验内化的课程开发和讲师培养 青岛:2017年03月31日

第一站:出发(导入篇)活动1:创建学习小组活动2:建立学习文化活动3:制订学习规则培训的再理解第二站:隐性经验显性化——课程设计1-思维训练1.1 发散扩展1.2 归纳整理1.3 演绎延伸2-分析岗位任务2.1岗位核心任务分析2.2任务流程分解2.3活动能力分解2.4过往经验分析3-选定开发题目......

内部讲师队伍的构建与管理 青岛:2017年03月31日

人才培养和组织学习已迅速成为如今企业关注的焦点。企业内部知识和经验的沉淀与分享,对外的学习、交流、企业价值的传播,正逐渐将内部讲师的建设拉近到企业的眼前。由此,培训体系成为打造企业知识管理平台的核心,内训师成为知识传承的重要桥梁。如今内部讲师体系的建设如雨后春笋般在国内企业中蓬勃开展,其中也面临很多的困惑—......

新经理入门必修班——新经理的4大必备技能 上海:2017年04月28日

新任经理、后备经理、业务骨干、基层经理课程大纲:第一章: 沟通技能模块一、关于沟通1、 什么是沟通、沟通的模型、层次模块二、沟通技巧1、 与不同类型人的沟通技巧2、 跨部门沟通与合作技巧3、 自信表达技巧4、 倾听和提问的技巧模块三、与上级沟通与相处技巧模块四、沟通的原则和禁忌第二章: 时间管理模块一、时间管理1、 计......

精准制导的品牌战略及引爆策略 上海:2017年04月20日

由于品牌战略研究与实战技术普及工作的落后,中国的绝大部分企业不懂得如何进行品牌战略规划和实施。而事实上,企业只按照营销传播理论做好日常的营销传播工作,并不能打造强势品牌。因此, 尽管中国有不少企业的营销水平已经非常高,但由于没有强势品牌,不断地陷入“缺乏可持续竞争优势、营销成本偏高、利润很低”的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...