青岛规章制度培训

青岛规章制度培训公开课

HR规章制度（员工手册）撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理：选育用留 青岛：2026年06月26日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用工风险，加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力；4、帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，极大限度减少法律风险和用工成本。......

员工手册（规章制度）的修订和完善实战技能提升 上海：2026年07月09日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一、为什么要修订、完善员工手册1. 人力资源管理4.0时代要求：劳动法规政策的新变化，司法裁判实践的新变化，劳动法与其它法律融合，新技术在职场上的运用。2. 企业用工管理规范化的要求：书面化、流程化、标准化。3. 企业员工手册的四大作用：宣传二、如何修订、完善员工手......

工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章制度撰写技巧 上海：2026年07月11日

一、《工伤保险条例》下的劳动合同签定、变更技巧（一）劳动合同的特征和种类（二）劳动合同（劳动关系）与劳务合同（劳务关系）的区别与联系（三）劳动合同规范化管理（1）劳动合同签订前的注意事项1.知情权的运用与员工入职的法律风险防范2.反就业岐视2.1告知义务2.2、招聘知情权与入职管理应对措施3.录用条件设计需要明确详尽劳......

劳动规章制度、员工手册的编写与修订研修班 上海：2026年08月01日

企业人力资源工作者、行政人事经理、人力资源经理、人力资源总监课程收益:《劳动合同法》已于2008年1月1日起实施。该法的出台，将使企业人力资源管理面临从内部制度管理建设到外部法律规范的转变。我国的劳动法律明确规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。并明确规定了规章制度制订的具......

以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 上海：2026年08月04日

一、认知绩效管理与考核工具/表单/模型1.绩效管理闭环模型2.OGSM模型3.SWOT分析法4.头脑风暴法5.鱼骨图输出成果1.剖析绩效管理与考核的常见问题，破除重考核轻管理的错误认知2.掌握关键绩效指标（KPI）设计的要点与方法技巧，通过实操练习提升KPI 设计的能力3.掌握绩效面谈的要点技巧，提升员工接受绩效考核与......

HR数字说话：绘制战斗力提升地图量化人力资源管理 北京：2026年06月26日

挑战老板：“不知道队伍啥时、哪里、会出啥问题？”HR：“如何增加话语权？如何提升影响力？”移动互联时代，HR必修课——量化预警，提升组织战斗力！机遇移动互联时代，量化人力资源管理体系建设的领跑者 ——“才报&rd......