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青岛岗位测评培训公开课

思贤--非人管理创新沙盘 青岛:2016年12月09日

一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作,但是从广义上讲,各部门主管都是人力资源经理,他们担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责,如何把企业部门主管培养成一名合格的人力资源管理者是摆在企业面前的一件大事。然而,在这个过程中,企业管理者却常常遇到这些问题——r 业务部门主......

胜任力模型构建与测评 青岛:2016年12月10日

第一部分 胜任力模型构建的技术实务一 胜任力的概述◇ 胜任力的缘起、发展与应用◇ 胜任力作为管理工具的内在价值(经营绩效)◇ 胜任力如何改善企业管理系统◇ 基于胜任力的“双面绩效”☆ 视频案例:GE的人才经营战略☆ 视频案例:华立集团人力资源管理的三大创新二 胜任力词条编写技术◇ 胜任力词条的基......

九型人格—识人用人与性格分析 青岛:2016年12月16日

本课程适合希望通过系统学习九型人格应用方法来提升人际交往技巧、完善选育用留技巧的职业人士,比如人力资源经理/主管、招聘经理/主管、培训经理/主管、企业各级管理者等课程提纲:【第一天上午】一、引言——课程概述1、2天课程流程指引2、介绍课程目的,阐述“性格”在市场发展中的重......

企业培训体系构建与培训管理实务 青岛:2016年12月17日

体系框架搭建 + 管理思路梳理 + 操作工具介绍 + 典型案例分享 + 解决方案研讨课程背景:1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格;2、课程对于有机会接触企业培训......

教学教法实战 北京:2016年12月09日

期望成为企业内部培训师、职业培训师,并具有一定培训经验的培训师课程大纲:1. 教学教法与授课效果--培训师必须掌握的四个技能- 课程开发- 教学教法- 个人呈现- 课堂控制--常见15种教学方法--有效匹配培训内容与教学方法- 匹配培训内容与教学方法- 多种教学方法组合- 建立培训内容与教学方法匹配表--5步骤实施教学......

工业工程(IE)技术应用培训 深圳:2016年12月15日

1.使学员对工业工程(IE)的全貌有清晰和系统的认识,为更好地学习和应用工业工程(IE)奠定基础2.基于基础工业工程(IE)最实用的内容(方法研究)详尽介绍工业工程(IE)七大手法。使学员系统学习和掌握工业工程(IE)改善七大手法,并能结合日常工作加以活用。3.系统了解标准工时的制定方法,能够正确地对标准工时进行测定。......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...