青岛岗位管理培训

青岛岗位管理培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2017年07月03日

广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；海尔研究专家参与，将理论知识与实际表象相结合；亲临创新管理的发源地——青岛海尔，学习真正的OEC、SBU等先进管理理念，零距离了解和解析海尔创新发展之路；突破思维瓶颈，统一企业核心人员对创新管理的理解和认识，扫清实践路上理念层面的障碍，使广大学......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 青岛：2017年07月05日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代......

全流程的人力资源风险管控—《劳动法在员工入职、在职和离职中的应用》 青岛：2017年07月07日

随着劳动立法体系的不断完善，用人风险防范与人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何有效建设企业的用工风险管控体系，提高实务操作水平，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。本课程，以实务操作为主，帮助学员理解和把握人力资源管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 青岛：2017年07月08日

第一部分：人力资源最新新法解读与派遣用工形式分析1、劳务派遣的全国统一立法趋势与应对建议；2、《劳动合同法》拟修改条款方向分析及对劳务派遣的影响；3、《企业劳动争议协商调解规定》权威解析；4、《社会保险费申报缴纳管理规定》权威解析；5、《女职工特殊劳动保护条例》权威解析。6、企业派遣用工制度的调整办法与应对建议；7、人......

金牌班组长锻造—基础篇 上海：2017年08月04日

企业的经营环境日趋复杂多变，战略制定和战略执行同样重要。如果执行力缺失，再完美的策略也会随时崩溃。在企业，高层管理者负责战略的制定，中基层员工负责战略的执行，所以企业的执行力如何，中基层的管理水平至关重要，而作为直接“带兵打仗，攻城略地”的基层主管---班组长，其管理水平如何更加直接关系到战略的......

华为狼性营销管理之道—从体系建设到项目运作和管理 深圳：2017年08月05日

单元一：向华为学习什么1、为什么要学习华为？2、华为的价值；3、有关华为成功的多种说法；4、关键词1、狼性文化；5、关键词2、人才牵引；6、关键词3、国际化；7、关键词4、中西合璧；8、关键词5、华为基本法；9、关键词6、技术优势 ；10、关键词7、任正非 ；单元二：华为营销绩效管理体系1、价值评价是人力资源管理的重要......